招聘范圍和條件

（i）此招聘的范圍是：

2020年和2021年沒有實施其工作單位的學士學位或2021年的學士學位或2021年的畢業生。

其中：有關頂級國內大學目錄的詳細信息，請參閱附錄1； 2020年畢業生必須在2020年8月23日或之前獲得相應的學位證書； 2021年畢業生必須在2021年7月31日或之前獲得相應的學位證書。其他未指定時間計算的截止日期是2020年8月23日。

申請人的學校范圍，學位，教育，主要和其他條件必須相對應。專業的認可通常基于申請人獲得的畢業證書的專業； 2021年尚未獲得畢業證書的畢業生可以暫時確定“就業建議表或相關支持文件”中指示的專業。

（ii）招聘條件

1。擁有中華人民共和國的國籍（包括香港和中華人民共和國國籍的澳門居民）。

2。遵守憲法和法律，并具有良好的行為和職業道德。

3。能夠適應工作的需求，具有履行職責所需的全面素質，專業水平和身體狀況，并遵守組織的安排。

4。在放學期間，您的學習成績很好，并且上面是學校對道德，智力和身體健康的全面評估。

5。年齡通常35歲及以下（生于1984年8月24日及以后）。

通過特別招募著名學校的人才，與齊博市各級的公共機構簽約的人員簽約。受到刑事懲罰并已被公職的人員，服務期少于5年的公務員（包括緩刑期）以及根據公務員法管理的人員，以及那些被招募的人（招聘）在公務機構的公務員招聘和公共招聘中，他們被認為是嚴重違反紀律和法規的人員，不允許申請就業，這些人被列為根據法律，主動，主動 - 值班士兵以及具有“公共機構人事管理法規”中必須避免的情況的人（人力資源和社會保障部[2019]第1號），在其他情況下的人員被錄用不得應用。在全日制普通大學學習的非新鮮畢業生不能申請工作，也不能將您獲得的學位作為條件。

招聘方法和程序

這項在著名學校人才的特別招聘將由主管機構的公共招聘機構組織，以組織注冊，訪談（或面試，下面相同）和職位選擇；招聘部門主管部門將組織資格審查，檢查和體格檢查，并宣傳要雇用的人員名單。

通過初步考試的人名單以及有關訪談和工作選擇的信息將發布在Zibo 人力資源和社會保障局的網站上；有關資格審查，檢查，體格檢查，公告和其他信息的信息將發布在招聘部門主管部門的網站上。請注意及時檢查網站信息。 ，并保持聯系。

招聘的具體程序如下：

報名

注冊工作將通過統一的在線注冊和在線初步審查進行。

注冊網站：Zibo 人力資源和社會保障局網站（）“機構招聘”專欄“公共機構的后勤候選人”。

注冊時間：2020年8月24日至8月26日16:00的09：00。

評論時間：2020年8月24日至8月27日12:00的09：00。

1。在線注冊：

申請人必須仔細閱讀招聘公告和附件內容，登錄指定的注冊網站，填寫相關的個人申請信息，并上傳其電子照片（不允許使用該人的近期正面照片，以及純色背景，清晰和清晰可識別的面部，JPG格式網校頭條，尺寸為15-45k）和相關文檔和材料的影印本（必須是清晰且可識別的，JPG格式，尺寸為75-300K），并在指定的時間內提交（注冊系統時間將占上風）。

申請人必須在第二代居民身份證信息中注冊，并且注冊必須與面試中使用ID卡和信息一致。個人資料必須在高中及以后的研究和工作狀態中填寫。家庭的主要成員必須填寫直接血親戚，夫妻，工作單位和職位的名稱。

注冊時，申請人必須仔細閱讀在線注冊系統的相關要求和完整性承諾。提交的信息必須是真實，準確和完整的，并且可以反映招聘職位的要求。如果您在注冊過程中遇到技術問題，請仔細檢查注冊系統登錄接口右上角的網站注冊入口處的說明和FAQ。

如果由于技術原因無法上傳影印本，則可以在“注冊”頁面的“注冊”注釋列中指出“不能將復印件上傳，通過電子郵件提交”，然后掃描并將復印件合并到PDF文件中。在提交注冊信息時，還添加了PDF文件。發送到，PDF文件和電子郵件必須命名為“第六批特殊招聘注冊復印件 - 名稱”。

申請人可以在初步審查之前修改注冊信息淄博市人事考試信息網，并在下一次自動替換上一個信息。在批準初始審查后，無法更改注冊信息。注冊時間截止日期后，無法注冊新的注冊信息。初始審查未能通過的申請人可以在審查時間截止日期之前2小時修改和改進原始注冊信息（即8月27日的10:00之前）。

2。提交注冊所需的材料的復印：

（1）符合招聘公告要求的學術證書和學位證書。如果畢業生在2021年申請工作，他們可以提供就業建議表格，由學校相關部門頒發的學歷（專業）學位證書或教育部的學術狀況的在線驗證報告。

（2）來自中華人民共和國國籍的香港和澳門居民申請這項工作，他們還必須提供“香港和澳門居民的通行證”。

3。在線初始評論：

主管機構將根據申請人在線提交的信息對在線資格進行的初步審查，由主管當局指定的人進行公共招聘的初步審查。初始資格審查的結果不被用作確定是否滿足申請要求的最終基礎。如果現場資格審查與在線資格審查的結果不一致，則現場資格審查結果應占上風。

參加考試

考試是通過采訪進行的。當通過在線初步考試的人數超過招聘計劃的1：2比率時，公共招聘當局應根據情況決定是否添加初步考試階段。

1。第一次測試：

特定的初步考試方法，時間和相關要求將單獨通知。

分數是在初始考試中使用百分比系統計算得出的。分數在小數點后計算為兩位數，然后將舍入。為了確保新兵的基本質量，將在初步考試中設定最低傳球分數，該考試將由市政公共招聘機構根據初步檢查確定。

初步考試后，將根據初步考試分數的排名和招聘計劃的排名順序確定其初始考試得分高于最低傳球評分的申請人，將根據1：2的比率確定進入訪談范圍；如果將最后一個考試成績并列，那么所有與初步考試成績保持聯系的人都將進入采訪。范圍;如果比率小于1：2，則通過面試的人數將根據合格人數的實際數量確定。

當未進行初步檢查時，所有通過在線注冊進行初步考試的人將包括在訪談范圍中。

2。訪談：

注冊（第一次檢查）后，訪談將及時組織，并且將單獨通知特定的訪談方法，時間和相關要求。

分數是使用百分比系統計算得出的，分數在小數點后計算為兩個數字，然后將曼蒂薩（）舍入圓形。如果由于大量面試官而在不同評估小組或會議上接受訪問者的采訪，則必須根據相關法規對訪談結果進行修訂（有關訪談結果的詳細信息，請參見附錄2），訪談結果應為受修訂得分的約束。

為了確保新兵的基本質量，面試的最低傳球得分定為70分。訪談分數高于最低傳球分數的申請人將根據從高到低的面試分數確定排名順序；如果面試分數相同，則排名順序將由其他測試確定。

3。對流行病預防和控制的相關要求：

根據有關我們省新冠狀病毒肺炎的標準化流行病和控制的相關法規，候選人必須提出有效的居民ID文件，山東省級電子健康通行證（綠色代碼），考試人員健康管理信息收集表（附錄） 3-2）和個人健康信息承諾書（附錄3-3），并進行體溫測量。您只能在通過檢查后參加考試。有關特定要求的詳細信息，請參見附錄3。

確定候選人檢查

1。選擇一個帖子：

面試后，將及時組織職位選擇，并將單獨通知招聘單位信息，工作選擇時間和位置安排以及相關要求。

根據面試結果的順序在指定時間內選擇招聘單元的申請人，并且在指定時間內未能選擇，將被視為放棄申請資格。招聘單元一旦選擇就不會更改，否則將被視為放棄了該申請資格。

2。簽名：

職位選擇完成后，申請人必須在3天內與選定的招聘部門簽署就業協議，否則將被視為已放棄申請資格。簽署就業協議的人應確定為檢查候選人。

確認招聘人員

確定候選人檢查后，招聘部門的主管部門負責組織資格審查，檢查和體格檢查，確定要雇用的人員并發布公開公告。 2021年將在畢業后對畢業生進行檢查，體格檢查和公開宣布。

1。資格審查：

資格審查主要對申請人是否滿足招聘范圍和相關要求進行現場審查。

申請人的資格審查貫穿整個招聘過程。如果通過審查的人不符合申請資格或在招聘工作期間犯有欺詐，則申請資格將立即根據相關法規取消并處理。

2。檢查：

招聘部門的主管部門組成了一個檢查團隊，以對檢查候選人進行全面的檢查和評估。如有必要，您可以去申請人所在的學校（單位），并通過舉行研討會，個人訪談等進行現場檢查。進行檢查時進行檔案審查。

檢查內容主要包括檢查候選人是否符合招聘范圍和條件，學校的學業表現（單位工作表現）以及全面的表現，意識形態和政治表現，道德質量，能力和質量，遵守法律和法規，以及避免，例如以及將重新驗證檔案和相關信息，以驗證候選人相關信息的真實性。

檢查團隊必須對候選人進行全面淄博市人事考試信息網，詳細，客觀和公正的評估，并根據事實書寫檢查材料，并將其提交給招聘部門的勝任部門的研究和決策部。

3。體格檢查：

體格檢查將在縣級或以上的醫院內組織和實施，體格檢查費用將由候選人進行檢查。身體檢查標準和項目是根據“關于公務員招募的體格檢查的一般標準的通知（審判）的通知”和“公務員招聘進行體格檢查的實踐檢查手冊（試驗）（審判） （人力資源與社會保障部[2016年]第140號），否則該州應遵循其規定。在體格檢查期間，對于懷孕的申請人，可以推遲胸部X射線和其他檢查項目。對于那些需要根據法規進行重新檢查的人，他們將不會在原始體格檢查醫院進行。重新檢查只能進行一次，結果應得出重新檢查的結論。

4。公告：

招聘部門的主管部門應根據資格審查，檢查和體格檢查的結果來確定要聘用的人員，并應在招聘部門主管部門的網站上公開7個工作日。如果不反對公開公告期，將確定為雇用人。

聘請

招聘工作完成后，招聘部門的主管部門將向公共招聘局提交招聘名冊進行申請。主管招聘的主管當局發出了“在公共機構中招募人員的通知”，招聘部門將根據本通知來處理所有程序。

新雇用的人員應根據法規實施緩刑期系統，緩刑期內應在雇傭合同期內包括。如果新雇用的人員在同一單位有一個或多年的持續工作經驗，緩刑期通常為6個月；如果他們是首次就業，試用期通常為12個月。通過緩刑期的新雇用人員將繼續被錄用。在第8級或以下的專業和技術職位的雇用將不受部門永久職位的數量的限制；那些未能滿足要求的人將被終止。

在公共機構中，新雇用的人員的管理人員應按照有關人員控制總人事控制和全人事控制的注冊管理的相關規定來實施全人文控制和總人員的注冊管理。

組織，實施和監督

這項針對著名學校人才的特別招聘運動將由公共招聘的主管當局和招聘部門的主管部門共同組織和實施。每個招聘部門的主管部門應成立一個招聘工作機構，以負責與招聘相關的工作。在整個過程中，招聘將由紀律檢查部和社會所有部門進行監督。

其他未涵蓋的事項應根據公共招聘公共機構的相關規定實施。

該公告由中國共產黨Zibo市政委員會，中國共產黨組織和人員委員會辦公室解釋，中國共產黨委員會以及Zibo 人力資源和社會保障局。

咨詢號：

Zibo市政人力資源和社會保障局公共機構的人事管理部分0533-

中國共產黨Zibo市政委員會組織部人才部門0533--

中國共產黨Zibo市政委員會組織組織和人員配備的真名管理部分0533--

監督電話號碼：

Zibo市政人力資源與社會保障局的紀律檢查委員會0533--

附件：頂級國內學校目錄

糾正面試分數的方法

候選人對新冠狀病毒肺炎的歸一化流行預防和控制的相關要求

中國共產黨Zibo市政委員會組織部

中國共產黨Zibo市政委員會組織和人員配備委員會辦公室

Zibo市政人力資源和社會保障局

2020年8月13日