2019公益崗位考試信息|日常練習(xí)

1. 公益崗位概念

所謂公益性崗位網(wǎng)校頭條，是指由政府出資或者引導(dǎo)社會(huì)資金發(fā)展的、滿足社會(huì)公共利益的服務(wù)性崗位，公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮就業(yè)困難人員和特殊群體。

2. 職位類別

公益崗位主要包括四類：

1.社會(huì)公共管理崗位

具體包括助理經(jīng)理、交通值班、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等各類崗位。

2.城市社區(qū)服務(wù)公益崗位

具體來說，包括社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公共設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文教體育、醫(yī)療保健、養(yǎng)老、托兒服務(wù)等。

3.政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作輔助及公益性崗位

主要指政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招聘非編制人員的后勤崗位。

4.市政府或其人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

公益性崗位補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40%，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%。除首次領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不超過5年的人員外，其他人領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí)間原則上不得超過3年。

IV. 到期政策

1、公益崗位合同期限最長(zhǎng)為三年，三年后不再享受公益崗位補(bǔ)貼政策公共管理類就業(yè)很差嗎，是否續(xù)簽取決于用人單位崗位需求情況及崗位人員服務(wù)期間的表現(xiàn)。

2.基層公益性崗位人員可轉(zhuǎn)崗至特定崗位，轉(zhuǎn)崗后按照基層特定崗位薪酬待遇。

（一）轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)當(dāng)個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門考核公共管理類就業(yè)很差嗎，簽訂具體基層崗位的勞動(dòng)合同，不再參加統(tǒng)一招錄考試。

（2）服務(wù)期內(nèi)在具體基層崗位的工作時(shí)間視為基層工作經(jīng)歷。