每年的6月份，都是大學生畢業的時候，基本上到了4月份的時候，學校就會讓不繼續學習的學生去找工作畢業一年沒工作普遍嗎，這時候很多企業也會去大學校園招聘，應屆畢業生是很多企業的寵兒，相對來說，應屆畢業生學習能力強，接受能力強，思維活躍，心態也好畢業一年沒工作普遍嗎，應屆畢業生的工資待遇也非常誘人。每年的高校畢業季，也是富士康招工的旺季，很多大學生看到朋友圈、中介發的富士康招聘信息，就被安排去當普工。雖然富士康旺季的時候，加班費多，補貼多，一個月能拿到4200元的收入，但這遠不是應屆畢業生該有的選擇，要是不小心讓中介安排你去富士康當普工，可以說損失太大了。

每年都有新員工抱怨被坑，自己也是應屆畢業生，為什么別人底薪3000+，自己底薪只有2100元？別人可以坐在辦公室，做技術、管理，自己卻像機器一樣在流水線上干著最簡單、最重復的工作。應屆畢業生在富士康獲得高薪，目前有三種途徑：

1、通過富士康校園招聘進入富士康的學生是最受重視、培訓最全面的，被富士康稱為“精英班”的學生，接受為期一個月的全套培訓，培訓結束后分配的崗位會有專門的HR團隊進行后續服務；

2、通過富士康官方招聘網站報名或者通過富士康智聯招聘官方賬號招聘，通過這個渠道入職的應屆畢業生，培訓內容沒有精英培訓班那么全面網校哪個好，薪資差別也不大，通過這個渠道投簡歷，獲得富士康面試機會還是很不錯的；

3、在富士康工作的親朋好友推薦。一定要選擇實習生推薦渠道，通過這個渠道入職富士康，至少要在車間工作半年以上，才能轉正，獲得加薪。相對而言，通過這個渠道入職的大學生，相比前兩個渠道處于劣勢。不過，如果通過校園招聘入職富士康失敗，或者通過官網報名入職失敗，通過這個渠道入職富士康還是很不錯的，至少過了實習生期，可以拿到師傅級別的職位，薪資和獎金福利；

最慘的是那些被中介或者朋友招為普工的應屆畢業生，很多大學畢業生參加工作后才發現，雖然都是大學生，但工資待遇、工作內容差別很大，有的甚至想去富士康人事部門重新認證學歷、更改工資福利，但這個辦法永遠也得不到。

大學生進入富士康的渠道很重要，按照大學生在富士康最常見的待遇，大學畢業生給1級工資，底薪3200-3500，業績B級以上的話年終獎至少10000+；本科畢業生給2級工資，底薪3500-4000，業績B級以上的話年終獎至少12000+。但是大學生如果以普工身份進入富士康，就只能在流水線上辛苦工作，底薪2100，年終獎一個月底薪。不要抱怨工資和獎金差距，進入富士康的渠道不一樣，收入差距那么大，珍惜自己應屆畢業生的身份，好好利用，為自己規劃最好的職業生涯。