根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[ 2019]第1號）湖南水利水電職業，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。 現將具體招聘計劃公告如下：

一、組織領導

學院在湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監督下，在湖南省水利廳、教育廳的領導下，成立了公開招聘領導小組。 領導小組辦公室設在組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、實施。 對于協調等事項，學院紀檢監察室將全程參與監督。

2. 招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要和人員與崗位的相適應，注重綜合能力與專業知識的結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業技術資格。 崗位所需專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）符合崗位要求的身體和其他條件；

有下列情形之一的，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

2、尚未解除黨紀、政治紀律或者正在接受組織調查的；

3、涉嫌違法犯罪，正在接受司法調查，尚未有結論的；

4、各級各類事業單位公開招聘過程中，因違反《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》而被記入事業單位公開招聘應聘誠信檔案的人員；且備案期限尚未屆滿；

5、法律、政策規定不宜擔任事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘職位4個； 本次招聘計劃11人，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南水利水電職業技術學院網站向社會公開發布。

（二）報名

1. 報名時間

2022年12月15日0:00至2022年12月19日24:00。

2. 報名方式

請在線注冊。 每人僅限申請一個職位。 如果您申請多個職位，您將被取消資格。

應聘者應登錄湖南水利水電職業技術學院網站下載并如實填寫《湖南省屬事業單位公開招聘申請表》（附件2），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求提交申請該??職位所需的相關材料。 掃描原件并上傳。

三、相關要求

申請人的學歷（學位）必須是國家認可的學歷（學位）。 出國留學人員的學歷應當經教育部有關部門認證。 上述學歷學位證書（學歷認證）、專業技術職稱證書及相關資格證書須于2022年12月31日前取得，逾期未取得申請者，取消其資格。

若招聘職位明確要求工作經歷，應聘者須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章的勞動（雇傭）合同）。 在全日制學校學習期間參加社會實踐、實習、兼職工作等不能視為工作經歷。 工作年限按整年整月累計計算，截止日期為2022年10月31日。 行業企業工作經歷是指相關專業的工作經歷。

本次招聘提供的專業不區分專業型碩士學位和學術型碩士學位。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘者的資格進行審查。 資格審查貫穿招聘全過程。 在任何階段發現應聘者不符合崗位報名條件或者提供的材料弄虛作假的，一經查實，將取消其考試或錄用資格。

學院將通過資格審查的考生名單及公開招聘考試的相關安排在學院網站公布。 建議申請人自行核實。

（四）考試

1. 考試開題比例

求職人數與招聘計劃的比例原則上不低于3：1。 對少數專業特殊或確實難以競爭的崗位，報湖南省教育廳、水利廳、省人力資源社會保障廳批準后，根據實際情況，可以適當減少考試名額、減少或者取消招聘計劃。

2.檢驗方法

（一）專任教師A1、A2崗位：采取試講、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績湖南水利水電職業，其中試講、筆試、面試各一個）分別占綜合成績的40%、30%、30%））。

試講：所有通過資格審查的考生都將參加試講。 試講采用授課方式，主要測試考生的專業知識、應變能力、課堂掌控力等基本素質。 總分為100分。 教學內容必須符合崗位專業要求。 及格分數線設定為80分（含）。 未達到及格分數線者，不得進入下一階段。

筆試：根據試講中同一職位應聘者的排名，按照崗位招聘人數1：5的比例確定筆試入圍人選。 成績并列的將一起入圍（符合開考比例但未達到入圍比例的考生全部入圍）。 筆試采用閉卷形式。 筆試內容涵蓋崗位所需的基礎理論知識和專業知識，總分100分。

面試：凡進入筆試的考生均須參加面試。 面試采用結構化面試，主要考察應聘者的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、專業素質以及與所申請職位的匹配程度。 總分為100分。

（二）輔導員B1-B2崗位：采用專業技能測試、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算為綜合成績，其中專業技能測試、筆試、面試分別進行）分別占綜合成績的40%、30%、30%）30%）。

專業技能測試：所有通過資格審查的考生將參加專業技能測試，主要測試應聘者運用專業知識實際解決問題的能力，總分100分。 及格分數線設定為80分（含）。 未達到及格分數線者，不得進入下一階段。

筆試：根據同崗位應聘者專業技能考試成績排名，按照崗位招聘人數1：5的比例確定筆試入圍人選。 成績并列的將一起入圍（符合開考比例但未達到入圍比例的考生全部入圍）。 筆試采用閉卷形式。 測試內容涵蓋崗位所需的基礎理論知識和專業知識，總分100分。

面試：凡進入筆試的考生均須參加面試。 面試采用結構化面試，主要考察應聘者的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、專業素質以及與所申請職位的匹配程度。 總分為100分。

經批準降低開考比例或實際報考人數未達到考試開題比例的，合格分數線為70分（含）。 未達到及格分數線者，不得進入下一階段公開招聘。

所有崗位綜合成績合格分數線為70分（含）。 若同一職位所有應聘者均未達到合格分數線，則取消該職位的招聘計劃。 各環節測試結果在湖南水利水電職業技術學院網站公布。

（五）體檢及檢查

根據同職位應聘人員排名（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的采用筆試成績），綜合確定體檢、考察人員。與招聘崗位數1：1的比例。 體檢在三級以上醫院進行，體檢按照公務員錄用標準進行。

體檢合格者進入檢查階段。 主要考察申請人遵守法律法規的情況、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現、心理素質等，審查其資格。

體檢、考察不合格或放棄任職資格的，按照同崗位綜合表現排名等額聘任。

六、公告

公開招聘領導小組根據綜合成績、體檢、考察結果，集體研究確定擬錄用人選，報湖南省教育廳、水利廳審核。 審核通過的考生名單將在湖南水利水電職業技術學院網站公示，公示期7個工作日。

7. 就業和福利

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（含聘用合同期內）。 試用期合格者，正式錄用； 未通過者，將被取消資格。 錄用人員享受與本單位同類人員同等待遇。

咨詢熱線：—（學校組織人事部）

舉報熱線：——（學校紀檢監察室）

附件：1.湖南水利水電職業技術學院2022年公開招聘崗位一覽表、計劃及要求

2.湖南省事業單位公開招聘報名表

三、教育部學科專業目錄匯總

湖南水利水電職業技術學院

2022 年 12 月 6 日

1.湖南水利水電職業技術學院2022年公開招聘崗位一覽表、計劃及要求

2.湖南省事業單位公開招聘報名表

三、教育部學科專業目錄匯總