學校現有享受國務院政府特殊津貼專家3人，國家自然科學基金獲得者2人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，山東省有突出貢獻專家2人，杰出貢獻專家1人。山東省名師、山東省青年專家。 擁有創業人才引進與教育計劃團隊2個、山東省青年創新科技計劃團隊2個。 有國家級一流專業建設點4個，省級一流本科專業建設點8個，省級特色本科專業4個，省級民辦本科大學優勢專業專業6個，國家級一流專業2個。一流課程、省級一流課程。 17門課程，其中國家級精品課程及資源共享課程2門，省級精品課程及資源共享課程47門； 獲國家級教學成果二等獎4項，省級教學成果特等獎3項山東協和學院畢業證，一等獎4項，二等獎8項，三等獎7項。 有國家級實驗教學示范中心1個，國家級虛擬仿真實驗中心1個，山東省高校科研創新平臺3個，山東省高校應用技術協同創新中心1個。

在教育部中國高等教育學會發布的2021年“全國高校教師教學發展指數”中山東協和學院畢業證，學校在全國民辦獨立學院中排名第二，連續三年位居全省第一。 2022年中國醫科民辦大學排名中，學校位列第一，連續9年位居第一。

1、招聘崗位

教師招聘崗位、條件、要求等詳細內容見附件1。

二、申請基本要求

大學在讀博士、碩士生，以及有大學或行業公司工作經驗的人員均可申請。

1、政治立場堅定，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，具有良好的思想道德品質；

2、嚴格遵守法律法規，遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》，無違法違紀行為，未受過黨政政紀處分；

3、熱愛教育事業，認同學校發展理念，有強烈的事業心和責任感；

4、具有崗位所需的專業或者技術能力，能夠勝任崗位工作；

5、身體健康，精力充沛，能夠全身心投入教學和科研工作；

6、具有高等院校、工業企業工作經歷或具有中級以上職稱者優先。

3.相關福利

1、學校對專任教師實行工資激勵模式，由基本工資加績效激勵組成。 績效獎勵包括等級津貼和超負荷獎勵津貼。 等級津貼根據教師教學科研能力和水平確定，分為甲、乙、丙三個等級，每個等級發放等級津貼。

對具有3年以上應聘崗位相關工作經歷或教學科研能力突出的新聘教師，學校鼓勵其參加A級或B級競賽，并推薦最好是高級的。

2、學校依法為教師繳納五險一金，為優秀教師繳納政府和事業單位養老保險（并同時繳納職業年金）。

3、學校提供國內外游學、博士進修、實習實訓等多種培訓渠道，為教師提供良好的個人提升和職業發展平臺。

4、學校辦理濟南市、歷城區教師多項人才服務政策。 教師享受濟南市高層次人才購房補貼（博士生15萬元、碩士生10萬元）、濟南市高層次人才生活租房補貼（博士生1500元/月、碩士生1000元）碩士/月，連續 3 年）。 年）、濟南市新聘用人員租賃住房補貼（博士1500元/月，碩士1000元/月，最長3年），并獲得濟南市高層次人才認定、歷城區等多項榮譽稱號高層次人才認定。

4. 申請程序

1. 注冊

申請人應填寫申請表（見附件2）。 2022屆應屆畢業生，請提交身份證電子掃描件和學籍在線核驗報告。 非應屆畢業生請提交身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、專業證書。 資格證書等材料電子掃描件以壓縮包形式發送至應聘崗位教學部門、人事處的聯系郵箱。 壓縮包以“姓名+申請部門+研究生院+專業+學歷+聯系電話”命名（如：張三+工程學院+山東大學+土木工程+碩士學位+）。

2.面試

學校將通知符合條件的考生在選定的日期參加試講和面試。

3.招聘

對面試合格者，學校將簽訂聘用協議和勞動合同，并來學校辦理招聘手續。