1、增強思想認識，做好學習教育工作。

我們始終把黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置，作為一項重大任務，狠抓落實，把廉政建設工作與日常工作結合起來部署、落實、檢查、考核、推進，落實責任人，形成任務明確、職責明確、層級分明的責任機制。

在學習方面，重點學習了工程公司紀檢監察部《關于深入開展反腐倡廉學習的通知》，開展了學習廉政守則教育活動，做到了“三個結合”，即經常性教育與專題教育相結合、集中教育與個人自學相結合、正面典型教育與警示教育相結合。通過黨課、理論教育、支部學習等形式，豐富了宣傳教育手段，不斷提高對反腐倡廉工作重要性的認識。繼續以反腐倡廉教育為抓手，筑牢反腐倡廉思想道德防線反腐倡廉總結，不斷增強黨員的自覺性、責任感、危機感、使命感網校頭條，永葆共產黨員先進性，真正從思想深處筑牢道德防線。

2.完善成本管控，加強社會監督，加強制度建設

嚴格執行黨組成員述職述廉制度，自覺接受組織和群眾監督，把廉政建設落實情況作為黨員大會的重點內容。黨員按照各項廉政規定進行自查自糾。我班子實行精細化成本控制模式，柴油每車柴油到井時由公司現場督導、井隊隊長、司機、柴油機司機、油罐車司機等5人檢查油罐車鉛封，確認鉛封完好后，開始卸車。機房油罐上安裝流量計反腐倡廉總結，準確記錄卸車次數和每天生產、生活使用次數，確保我班子的每一滴、每一升柴油都用于生產和生活；生產報備方面，月底報備前認真清點庫存，確保報備的生產資料不重復、不適當、不能用； 物資到井后，我們嚴格審核出庫單，逐一核對，確保生產所用物資如實到井；在餐費管理方面，每次收取的餐費全部用于購買生活用品并明細打印出來懸掛在交接室政務公開欄，接受全體員工監督；在獎金分配方面，我們班組嚴格執行公司獎金分配制度，按照人員崗位系數、30%/70%出勤率進行分配，鼓勵員工上班，讓多勞多得的員工錢多得，絕不私自克扣錢款；私自挪用錢款；更不會私自設立“小金庫”，我們班組凡重大事項一律公開，接受全體員工監督。

我們班子定期組織黨員大會，全員參加。圍繞廉政守則主題，聯系現場實際，談廉政體系完善、創新、落實中的履職情況，以及反腐制度落實中存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。在今后的工作中，要進一步完善制度建設，創新舉措，把沒有落實到位的制度建設工作落到實處，對實踐中急需的制度盡快建立，對一些經過實踐檢驗、比較成熟的舉措及時推進到制度上來，使之具有更強的約束力。

反腐工作艱巨、任重道遠。我們隊伍要狠抓反腐倡廉，堅決杜絕腐敗現象發生，通過理論聯系實際，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強領導干部“不想腐”的意識，補充精神“鈣”，筑牢思想“魂”，忠誠廉潔、盡職盡責，為打贏“百日攻堅戰創成效”行動貢獻力量。