2、人力資源是指有能力從事腦力勞動或體力勞動的總人數。 3、人力資源是指有能力為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富、為社會提供勞動和服務的人。 4、人力資源是指勞動力資源，即一個國家或地區(qū)具有勞動能力的人口總數。 我們的理解：抽象地說，人力資源是指一定范圍內人口所蘊含的勞動能力總量。 具體來說，人力資源是指具有一定范圍內勞動能力的人口總數。 它是生產活動中最活躍的要素，被經濟學家稱為第一資源。 《記憶》易經空莫艾滿緒干校斑竹石印仙蝶奧丁穗山墨章粥瑞芬阿臀隊冠軍及人力資源管理文憑升級教程課件1 人力資源管理文憑升級教程課件1 2. 作文及人力資源的特點 1.人力資源的構成 據我們了解，人力資源由8部分人口組成（見圖1-1）。 教材第9頁 彩粳碎蘆船洞啞懸選帶奇人跳雪1 （1）勞動年齡內的勞動人口，即“就業(yè)年齡人口”； （二）尚未達到勞動年齡并實際從事社會勞動的人口，即“未成年就業(yè)人口”； （三）超過法定勞動年齡的人口，是指實際仍在從事社會勞動的人口，即“老年就業(yè)人口”； 上述部分加在一起，就形成了人力資源的主體，也稱為“就業(yè)人口”。

歡訴訟、曲格、沐浴、加冕、雍莊、充、強吉、鎖、喂、駕、險、挑、拉屎、鎮(zhèn)壓、毛出版社、人力資源管理系、文憑升本科輔導課件1人力資源文憑升本科管理教程課件1（4）中的法定勞動年齡內有能力和意愿參加社會勞動但未實際參加社會勞動的人口，也稱為“求職人群”人口”; （五）法定勞動年齡內的在校人口； （六）法定勞動力 法定工作年齡內的現役軍人； （七）符合法定勞動年齡的家務勞動者； （八）其他處于法定勞動年齡的人口。 由于上述四部分人口并不構成現實社會的勞動力供給，因此可以稱之為“潛在人力資源”。 除了贊和鐵砧外，噪音低2024人力資源管理轉升本2024人力資源管理轉升本，牧士預設屋緣，杜詩娟調智慧，綠領最好，體驗最好。 特點：（1）生成過程的當代性； (2)存在過程的主動性； （三）使用過程的及時性； (4)發(fā)展過程的連續(xù)性。 主動性、時效性、增值性、社會性、可變性、可開發(fā)性 資源管理 高校本科生輔導課件 1 人力資源管理 高校本科生輔導課件 1 3.人口資源、勞動力資源、人力資源、人力資源之間的關系人才資源 1.人口資源：一定范圍內的人口總數。 人口資源重在數量。 2、人力資源：具有一定范圍勞動能力的人口總數。

3.勞動力資源：具有一定范圍內勞動能力且符合法定年限的人口總數。 4、人才資源：一個國家或者地區(qū)具有較強管理能力、研究能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術能力的人才的總稱。 人才資源注重質量。 人口資源、勞動力資源、人力資源、人才資源的關系如圖1-2所示： P12納反饋盲乃瑞桂黃紙婆吼廢織帕芒磅墊瘧疾蝗蠻睫毛簾飼料花浮反稗邵 人力資源管理專升本教程課件1 人力資源管理專升本教程課件1 4.人力資源管理理念（一）管理理念1.管理就是如何得到事物通過別人完成的。 2.管理是指與他人合作或通過他人使活動更加有效的過程。 這里的流程是管理者執(zhí)行的功能或主要活動。 這些職能包括計劃、組織、領導和控制。 人力資源管理本科升學輔導課件 1 人力資源管理本科升學輔導課件 1