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2024年4月自學考試復習開始啦！專升本365網校為諸位考生整理了2024年4月專升本《人力資源開發與管理》的知識點——分合性預測法，正在備考的朋友快來查收！
2024年4月專升本人力資源開發與管理知識點：分合性預測法
企業組織要求下屬各個部門、單位依照各自的生產任務、技術設備等變化的情況先對本單位將來對各類人員的需求進行預測，之后，在此基礎上，把下屬各部門的預測數進行綜合平衡，從中預測出整個組織將來某一時期內對各類人員的需求總量。
適用范圍：中、短期預測
學好《人力資源開發與管理》2024年人力資源試卷，除了須要多背高頻考點，還須要學會運用考點解決各種題型2024年人力資源試卷，領到既定分值。假如你在復習過程中有許多考點疑惑，專升本365人力資源開發與管理課程由特聘講師講授，為你詳盡拆解考點，梳理知識結構，學習多種答題方式及解題方法。
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