在HR行業，有一項考試遭到你們的愈發關注，這個考試就是人力資源管理師，因為此行業在職人員較多，每年的考試報考人數也在上升，下邊小編為你們總結去年的考試信息。

人力資源管理師報考入口官網

目前人力資源管理師沒有個人報考入口，須要通過培訓機構統一報考。

人力資源管理師報考時間

人力資源管理師報考一年只有兩次報考機會，是在五月份和十一月份第三個休息日出席線上考試，同時在考試之前也會有工作人員對考生學習情況進行了解查看是否早已滿足要求，雖然人力資源管理師考試對于專業要求是十分高的。

人力資源管理師考試時間：

按照以往考試經驗推斷：2023年人力資源管理師考試時間為：3月中旬、5月中旬、9月中旬、12月中旬。

人力資源管理師認定材料申報工作

(一)線上遞交：考生在報考系統根據申報條件，填寫相關信息并遞交相對應的學歷證明文件(結業證書、學歷證書或學信網查詢報告)、工作經驗證明文件(填寫信息后復印簽名并加蓋手印)、身份證明文件、相關職業資格證書等原件的電子掃描文檔，遞交報考后下載系統生成的《職業技能等級認定申請表》(復印、手填信息及簽字)上傳到相應位置。

(二)紙質提交：初審通過后，正考考生根據通知文件報名要求，提交職業技能等級認定申報表(原件)、學歷證明文件(打印件)、工作經驗證明文件(原件)、身份證明文件(打印件)、相關職業資格證書(打印件)至勞動學會，如采取集體報考的，由集體報考機構按要求匯總后報送至勞動學會;重考考生只需遞交職業技能等級認定申報表(原件)。

人力資源管理師不可以自己報考嗎

企業人力資源師考試報名形式通常有兩種形式。第一種方法是自己網上報考工作或自己現場報考工作。本人可點擊本地的職業技能鑒別網站，在報考工作期間會開通報考工作入口，按照要求完成就可以。第二種方法是機構團體報考工作。個別省份是指定的機構報考工作，如果要出席企業人力資源管理師考試一定要去指定的機構報考工作，之后能夠出席考試。

怎樣成為人力資源管理師

要成為人力資源管理師，你須要出席人力資源管理師考試。人力資源管理師分為四個級別，即：助理人力資源管理師(國家職業資格五級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

力資源管理師的就業方向：

人力資源管理師的證書是人事方面最權威和含金量最高的證書，目前也是好多企業急聘人事的一個重要根據，通常取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，領到五級證書，通常就是從人事助理和人事專員開始做起的，二級證書可以從事人事經理或是人事主管的。

人力資源管理師的就業前景

1.行業前景良好，專業人才缺口較大。我國人力資源管理者缺口已達50千人以上。經過系統培訓的HR人才是企業競爭的對象。

2.晉升快、薪資高隨著社會經濟的快速發展，人力資源管理在企業中的重要地位日漸顯現，專業的HR人才是企業中的“佼佼者”。

3.學習專業知識人力資源管理貫串于企業管理的全過程。無論我們在那個部門，都與人力資源管理息息相關，所以并不是說人力資源部門就一定要了解人力資源管理。雖然我們不是企業的管理者，也須要了解與自己相關的社會保險、勞動協議、休假、績效、工資等合法權益。

4.職業公路穩定性人力資源管理是一個職能職位，與行業無關。任何行業的公司或機構都須要人力資源管理人才，并深受經濟環境、技術發展和國家新政的影響。等影響很小，從急聘網站人力資源的就業趨勢來看，早已很穩定了。

5.廣泛的就業機會目前市場上有好多專業的咨詢公司，它們都提供人力資源管理咨詢，以及公司戰略制訂、組織建設、人才管理等與人力資源相關的服務。通常來說，人力資源管理是一個職能崗位，不分行業。任何行業的公司或機構就會須要人力資源管理人才。

企業人力資源管理師考試費具體收取時間

參照以往支付費用時間的規律，企業人力資源管理師報考完成即可進行交費，繳費完成能夠報考成功。由于每位地區交費時間各個地區，具體時間以各個省市的時間為準。

人力資源管理師報考后如何交費

人力資源管理師考試全部推行網上繳費，考生通過核查之后在要求時間內登陸報考系統開始網上交費。人力資源管理師報名人員網上交費操作結束后，請留心查看交費狀態，假如交費結束2個工作日后系統仍然顯示未交費狀態，說明交費未成功2024年萊蕪人力資源管理師報考，請在規定交費時間內及時交費。

企業人力資源管理師何處報考

各省市企業人力資源管理師的考試報考入口不統一，個別省份的報考入口是所在地的人事考試網，某些省市是當地的職業技能鑒別中心。須要報考的考生須要找到自己所在地的報考入口。

人力資源管理師該怎么線下報考步驟是哪些

人力資源管有線下報考手續是須要自己攜帶好須要打算的報考資料，去所在地職業技能鑒別中心出爐指定的報考點進行現場報名。各市的線下報考流程有細微差異，請以當地職業技能鑒別中心公告為準。

人力資源管理師報考地址通道

人力資源管理師考試報名不同地區考試安排不同，報考入口各地自己安排，所以沒有統一的官網報考入口。具體報考官方入口以本地職業鑒別中心發布的考務通知指定網址為準，待報考時間開始，報考通道開啟，即可步入官網進行報考。

人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。人力資源管理師在企業內部主要從事職工急聘選拔、績效考評、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全省范圍內舉辦企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為推行就業準入制度的職業2024年萊蕪人力資源管理師報考，規定從業人員必須持證上崗。它是人力資源從業的敲門磚。

對于人力資源專業結業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的神器之一。對于非人力資源專業結業的人來說，他是入門的基本條件。

人力資源管理師的工資和待遇

人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5億元;薪資總監、招聘總監為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業，人力資源管理師的薪資水平會更高，如人力資源經理年收入可達到50-100億元甚至更高。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼里極具吸引力的熱門職業。

其他事項

(一)如遇國家職業技能認定新政調整或特殊情況須要變更認定時間和場地的，將按照最新新政文件要求進行相應調整，并提早向考生通知。

(二)凡因考生個人緣由(非公共突發風波)不能按量出席當期認定的，一律視為缺考，即舍棄當期認定，不設退貨，上期報考為補考，須重新交費;

(三)若當期認定相應職業(工種)的理論知識或操作技能、綜合評審任一課目合格，成績保留1年，考生可在1年內報考出席不通過課目重考，且只能出席1次重考。

(四)請各考生著力提高疫情防治意識，做好個人防護，根據省、市防疫要求貫徹落實，爭做自身健康第一責任人，安全從容應考。