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企業人力資源管理人員全省統一考試根據國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格五級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
2022年人力資源五級報名條件
1、高中結業并取得高級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；留意：大學：包含小學、中專、職高、技校。應當先取得“初級經濟專業技術資格”2024年人力資源三級，即不能跨級報名。
2、具備學院本科文憑，從事相關專業工作滿6年。
3、具備學院碩士文憑或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
4、具備第二學士學位或研究生班結業，從事相關專業工作滿2年。第二學士學位指已修完一個專業學位，再修一個專業學位。雙學位是指同時修完兩個學士學位。
5、具備博士學位，從事相關專業工作滿1年。
6、具備碩士學位。
企業人力資源五級有哪些用
1、企業剛需
企業人力資源管理師證書是每位Hr的叩門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部委組織推行人力資源管理師的統一鑒別和頒授證書改為用人單位和社會輪訓評價組織來進行等級認定，并由它們發證而已，含金量并未改變。并且人力資源管理師證書作為全省熱門證書之一，報名的數量在不斷的提高，企業的職位需求量也在逐步上升。
2、政府減少補助
按照成都市技能提高補助標準
1.員工取得高級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補助1500元；
2.員工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的2024年人力資源三級，補助2000元。
3、增加就業選擇
現在，企業人力資源管理師在國外人才缺口大，再加上有國家新政的大力扶植【國務院辦公廳關于印發業職業技能提高行動方案（2019—2021年）的通告】，人力資源管理師證書報考后
①、可步入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。
②、在企業里專注于企業人力資源管理
③、獵頭行業發展
④、培訓行業
④、勞務派遣方面
⑤、結合計算機硬件技術，做EHR系統硬件方面的研制
⑥、HR的這些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才評測等
⑧、創業
4、薪資水平增加
企業人力資源管理師除了就業前景寬廣，現在在市場上的人力資源管理師的平均薪資都在7200，大部份人的薪資水平在6000-8000左右，而且也有不斷上升的空間。
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