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人力資源管理專業還要學習管農學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，深受人力資源管理辦法與方法方面的基本訓練，具備剖析和解決人力資源管理問題的基本能力。
2023人力資源管理專業課程有哪些
人力資源管理專業課程：公司組織與管理、人力資源財會、人力資源應聘與聘用、應用心理與管理、培訓與開發管理、金融財會學、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規、人力資源信息化管理。
人力資源管理專業要求基礎課程知識：成為一名合格的人力資源總監，擁有健全的人力資源管理模塊，并把握基本概念，了解相應的操作程序。
人力資源管理專業還要勾通方法：人力資源部應當處理好與其他部委的人事關系，然而，人力資源主管應當具有良好的勾通能力，那樣我們就可以實現與其他部委的全面業務合作。
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人力資源管理主要學何種
1、人力資源管理專業基礎課：政治經濟，微觀經濟學，宏觀經濟學，民公法，高級財會，公共經濟學，統計學原理，經濟法課程。
2、人力資源管理專業課程：管理原理，組織行為，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產營運管理，國際商務管理2023人力資源管理學習網，管理信息系統2023人力資源管理學習網，企業文化與道德課程。
3、人力資源管理專業課程：公司組織與管理、人力資源財會、人力資源應聘與錄用、應用心理學與管理、培訓與發展管理、勞資關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規、人力資源信息管理等課程。
4、人力資源管理專業核心課程：本專業主要課程包括經濟學原理、管理原理、組織行為、金融財會、市場營銷原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員輪訓與發展、工作剖析與設計、績效和薪資管理、跨文化交際課程。
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