人力資源管理師考試介紹

考試簡介

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒授，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。根據國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格五級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

人力資源管理師在企業內部主要從事職員招考選拔、績效考評、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全省范圍內舉辦企業人力資源管理人員職業資格認證。

鑒別方法

鑒別方法

分為理論知識考試和專業能力考評。理論知識考試和專業能力考評均選用閉卷考試的形式。理論知識考試與專業能力考評均推行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

鑒別方式

企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒別，根據鑒別考評方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考評兩個基本部份。之外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。

第一部份理論知識的考試時問不超過90分鐘2023助理人力資源管理師，考試選用單選(試卷題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試卷題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類別的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律指南)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試牽涉的各個部份內容及其所占比重，拜見《考試手冊》所列的鑒別要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題量、題量、配分比列拜見曾經的鑒別考評方案。

第二部份專業能力的考評時問不超過120分鐘，考試通常選用簡答題、計算題、改錯題、圖表剖析題、案例剖析題、方案設計題等類別的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律指南)》中所探討的相關知識和能力要求。考試牽涉的各個部份內容及其所占比重，拜見《考試手冊》所列的鑒別要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題量、題量、配分比列拜見曾經的鑒別考評方案。

人力資源管理師考試報考詳情

報考時間

人力資源管理師考試一年兩次考試，分別為上半年和下半年，上半年5月末考試，下半年11月末考試，上半年報考通常集中在3月末，下半年報考通常集中在9月末。各地詳細報考時間不一，考生可登入各地職業資格鑒別指導中心查詢報考通告。

報名條件

人力資源管理員(國家職業資格四級)

(1)具備本科文憑(含同等文憑)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規輪訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

(2)具備本科文憑(含同等文憑)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具備大學或大專文憑，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規輪訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

(4)具備大學或大專文憑，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格五級)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得高中大專文憑證書后，經本職業五級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(7)具備博士研究生及以上文憑證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(4)取得高中大專文憑證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具備高中大專文憑證書，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具備高中大專文憑證書，取得本職業五級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢業證書。

(7)取得博士研究生及以上文憑證書后，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業資格一級)

1、具有學士學位(含同等文憑)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數2023助理人力資源管理師，并取得畢(結)業證書者。

2、具有博士學位(含同等文憑)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3、具有碩士學位(含同等文憑)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規輪訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

注：以上內容僅供參考，各地人力資源管理師報名條件詳情參考當地官網公告。

報考步驟

考試程序：

第一、在各縣和勞動保障廳職業技能鑒別中心或代理機構報考

第二、由各縣職業技能鑒別中心初審報考條件

第三、審核通過后，交考試成本，繳齊學費后發放準考證

第四、參加全省統一考試，考場由各縣職業鑒別中心組織安排

第五、考試結束后，三個月至四個月內通告考試結果并領取證書(未通過者可以出席重考)

人力資源管理師考試詳情

考試時間

2022年人力資源管理師考試時間：

考試時間(詳細時間另行通告)

第一批次：2022年3月中上旬;

第二批次：2022年6月中上旬;

第三批次：2022年9中上旬;

第四批次：2022年12月中上旬。

考試課目

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試課目如下：

人力資源師考試五級和四級分為《理論知識》和《專業技能》兩個課目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。《理論知識》的題量是單項、多項選擇題;而《專業技能》考試內容為專業能力考評，一二級考試題量為簡答題、綜合剖析題，三四級考試題量為簡答題、計算題和綜合題，考試形式為上機考試;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容牽涉企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部份以及相關的基礎知識。

考試題量

職業

等級

鑒別內容

題量

題型

答題形式

分值

權重

企業人力資源管理師

4-3級

職業道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識

100

90%

專業能力

簡答、計算、綜合題等

紙筆作答

100

100%

2級

職業道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識

100

90%

專業能力

簡答、綜合剖析

紙筆作答

100

100%

綜合評審

論文編寫

口頭或書面答辯

100

100%

1級

職業道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識

100

90%

專業能力

綜合題和圖表剖析題

紙筆作答

100

100%

綜合評審

論文編寫

口頭答辯

100

100%

人力資源管理師考試成績查詢

查詢時間

人力資源管理師考試成績通常會在考后1-2個月內發布。成績查詢模式通常為網上查詢或則電話查詢，考生可按照當地實際狀況選擇適宜自己的查詢方法。

成績管理

依據《國家職業資格全省統一鑒別工作細則(試行)》第十六條：全省會考人力資源管理師職業的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可出席一次重考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。倘若所有成績均不合格，或則所有成績合格(可榮獲證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。縣級鑒別中心負責受理考生提出的成績初審要求，成績初審時間不少于六個月。

合格標準

人力資源師考試合格標準通常在考后的三個月內相繼曝光，人力資源管理師考試合格標準為：考試題面分值100分，60分為及格。

人力資源管理師考試證書發放

發放時間

根據“社會效益第一，品質第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿出席的前提下，推行全省統一標準、統一用書、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考評合格者，由勞動和社會保障廳頒授相應等級的職業資格證書，并推行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。

證書管理

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉行、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。因為證書頒授方(國家勞動部)的權威和課程機制的有效，該證書榮獲了美國企業的普遍敬重，已逐漸成為人力資源工作者的從業資格證書。

人力資源管理師考試注冊信息

注冊管理

準注冊人力資源管理師申請條件(共包括6個基礎專業崗位任職資格)

一年以上工作經歷，本科以上文憑，人力資源工作者(含老娘、人事、組織黨員等管理人員)，經過有關專業模塊(包括企業輪訓、員工任用、績效管理、薪酬福利和壽險、勞動關系、職業生涯規劃共六個準注冊人力資源管理師認證模塊)的輪訓并考試合格者，經加權投檔即榮獲相關專業領域的準注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

注冊人力資源管理師申請條件

本科以上文憑，十年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張準注冊人力資源管理師認證證書，經本人申請，通過有關評審程序后，可榮獲注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

注冊初級人力資源管理師申請條件

碩士以上文憑，十年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，須經過《人力資源戰略規劃》(初級選修)課程的輪訓和考試合格，通過條件初審和人力資源水平綜合檢測，可向職業資格認證中心遞交申請和有關成果材料進行評審，評審通過后即榮獲注冊初級人力資源管理師職業認證證書。