2023

企業人力資源管理師

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若果在職場中沒有一技之長，想要升官降薪是難上加難。這么怎么能夠在職場中脫穎而出，提高自己呢？那就考個職業技能等級證書吧！

詳細以實際證書為準

01哪些是企業人力資源管理師？

1、職業定義

是指國家職業資格證書（現稱為“職業技能等級證書”），從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

企業人力資源管理師在企業內部主要從事職員應聘選拔、績效考評、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

2、職業等級

共設四個等級，分別為：

企業人力資源管理師四級（高級工）

企業人力資源管理師五級（中級工）

企業人力資源管理師二級（技師）

企業人力資源管理師一級（初級技師）

02發展方向有什么

1、進入管理咨詢領域2023人力資源證書，專注于人力資源咨詢。

2、在企業里專注于企業人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)

3、獵頭行業發展

4、培訓行業

5、勞務派遣方面

6、結合計算機硬件技術，做EHR系統硬件方面的研制（業務銷售）

7、HR的這些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才評測等。

8、創業

03證書查詢

2023年企業人力資源管理師

！正在火爆報考！

報名條件

五級/初級

1.取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年及以上。

2.取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)并具備初級技工學院、技師學校結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生):或取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)并具備經評估論證、以初級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。

3.具備學院本科本專業或相關專業結業證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上。

4.具備學院碩士本專業或相關專業文憑證書，并取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年及以上。

5.具備本科及以上本專業或相關專業文憑證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。

四級/高級

1.累計從事本職業或相關職業工作4年及以上。

2.取得技工學校本專業或相關專業結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生):或取得經評估論證、以高級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業結業證書(含未能取得結業證書的在校應屆結業生)。

3.高等高校本專業或相關專業在校生。

非常留意

1.相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

2.相關專業是指公商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、工商管理、企業管理、市場營銷、財務管理、公共關系、勞動經濟學、法學、客戶服務、社會保障、社會工作等。

3.相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具備關聯性的職業資格證書。

考試方式

考試時間：2023年6月10、11日（線下）

2023年7月29、30日（線上）

2023年11月25、26日（線下）

（1）基礎知識考評（100分，機考）：

判定題、單選題和多項選擇題

（2）技能知識考評（100分，機考）：

估算題、簡答題、案例剖析題

（3）全國線下會考，理論和技能考試同時達60分以上。

學習內容

學習內容

共兩門課程，為人力資源六大模塊、基礎知識。其中四級學習”人力資源六大模塊“一門，其余兩門均需學習。

學習方法

線上網課＋寄送用書資料。

考試內容

考試內容

1、企業人力資源管理師開考等級與其課目

（1）理論課目即選擇題，分為單選和多選，單選包括職業道德及理論知識；

（2）實戰課目即專業能力考評，題量主要為簡答題或綜合剖析題，后者主要針對一些程序、步驟、流程、基本原則等，如“簡述基本選拔性素養模型的結構化筆試的主要方法？”，前者主要聯系勞動爭端實際案例并提出相關問題。五級、四級或許還牽涉勞動定額、勞動標準時間等估算題；

（3）綜合課目分一級、二級，其中一級為公文筐，即從人力資源主管的視角針對案例在規定的時間內提出若干規避舉措，二級是案例剖析2023人力資源證書，即從人力資源總監的視角針對某個案例在規定的時間內結合用書理論提出相應的舉措。

合格標準

每門總分均為100分，均以60分為合格通過。

報考電話及中學地址

學院電話：-

陳同學：（陌陌同號）

吳老師：（陌陌同號）

地址：福州市晉安區八一路439號網域教育四樓

交費形式

對公賬戶：

戶名：福州市網域職業技能輪訓中學

賬戶：

開戶行：美國公商中行股份有限公司福州晉安聯社