目前這個年頭，考證其實是一種“流行趨勢”，近期還有不少人問那樣的問題：HR要不要考證？HR證書有用嗎？考哪些證書合適？

企業(yè)人力資源管理師考試作為現(xiàn)今人力行業(yè)殘存的一項考試，在整個行業(yè)的地位毋須置疑，絕對是含金量最高的。是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置，以便能更好地留住人才。想要克服低級、重復(fù)的應(yīng)聘，突破晉升，不僅行業(yè)經(jīng)驗的累積，更重要的是要進行系統(tǒng)化人力資源管理知識體系的搭建，既懂得人力資源的專業(yè)知識，又熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)的持證人才就會受到企業(yè)偏愛。

出席企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證的意義？

“企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證”是國家對人力資源行業(yè)從業(yè)人員進行科學(xué)評審的一個權(quán)威的認(rèn)證機制；是企業(yè)選拔、聘用人力資源管理人才的一個重要考評根據(jù)，各企業(yè)事業(yè)單位還要大量人力資源管理職業(yè)技能人才2023人力資源師考試報名，使社會就業(yè)創(chuàng)造大量就業(yè)人才缺口，當(dāng)前企業(yè)人力資源管理師是國家職業(yè)目錄清單職業(yè)資格證書，上崗必備證書2023人力資源師考試報名，職業(yè)發(fā)展前景遼闊。

輪訓(xùn)學(xué)員榮獲哪些權(quán)威證書及作用？

1、凡出席輪訓(xùn)人員經(jīng)考試合格者，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳下屬鑒別站核發(fā)職業(yè)技能等級證書，全省通用、終身有效；

2、中級《企業(yè)人力資源管理師》是報名初級《企業(yè)人力資源管理師》的重要條件之一，是未來晉升二級（技師）、一級（初級技師）等級的必要條件；

3、獲企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書，是申請待業(yè)壽險金職業(yè)提高輪訓(xùn)補助的有效證書之一；

4、國家職業(yè)資格證書是國家推行“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度的證書之一

5、獲企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，是領(lǐng)取就業(yè)資金職業(yè)輪訓(xùn)補助的有效證書之一；

6、獲企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格證書，是注冊人力資源管理、人才中介、勞務(wù)派遣公司的應(yīng)當(dāng)證書；

這些人還要出席企業(yè)人力資源管理師輪訓(xùn)？

1、人力資源專業(yè)、行政管理、工商管理、中文等專業(yè)的結(jié)業(yè)生；

2、有志于從業(yè)人力資源管理職業(yè)的HR管理人員；

3、有志于未來報考企業(yè)人力資源管理二級、一級的更高等級的HR管理人員；

4、有志于注冊人力資源管理、人才中介、勞務(wù)派遣公司的創(chuàng)業(yè)人員……

考試報送條件

1、具備以下條件之一者可報送四級/高級工:

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)

2、具備以下條件之一者可報送五級/中級工:

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具備初級技工學(xué)院、技師學(xué)校結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具備經(jīng)評估論證、以初級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)

（3）具備學(xué)院本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)結(jié)業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上

（4）具備學(xué)院碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上

（5）具備本科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)文憑證書(含未能取得結(jié)業(yè)證書的在校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生)

考試報送材料

報考遞交材料：

1、工作期限證明掃描件

2、身份證掃描件

3、提供最近電子護照照（白底）

4、報名登記表

5、學(xué)歷掃描件

6、職稱證書掃描件（僅報名五級/中級工提供四級/高級證書的考生還要提供。）

補助標(biāo)準(zhǔn)

政府為了鼓勵你們報名，頒布了相應(yīng)的新政，例如政府補助、個稅抵扣等。部份地區(qū)凡符合條件，且持有人力資源管理師職稱證書即可辦理技能提高補助，按初級2500元，高級1500元補助，詳細(xì)補助條件及標(biāo)準(zhǔn)以各地曾經(jīng)新政為準(zhǔn)。

（注：享受補助人員原則上每人每年只好享受一次職業(yè)輪訓(xùn)補助，且不得與待業(yè)壽險的職業(yè)輪訓(xùn)補助重復(fù)享受）

補助辦理步驟

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班委：人力資源VIP班