非常告誡

1.考生應(yīng)當(dāng)保證自己補(bǔ)報(bào)的信息確切無(wú)誤。因個(gè)人成因遵守相關(guān)報(bào)考規(guī)定，導(dǎo)致的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)；

2.因報(bào)名計(jì)劃具備實(shí)時(shí)性，請(qǐng)抓緊報(bào)考

報(bào)考

?證書名稱：企業(yè)人力資源管理師技能證書

?報(bào)考時(shí)間：考試機(jī)位有限2023人力資源師考試，報(bào)完即止

?招生名額：本批限招100人，招滿提早截至

?補(bǔ)助總額：每人補(bǔ)助1500元

?便利在職人士：統(tǒng)一機(jī)考兩門專業(yè)課2023人力資源師考試，題量較簡(jiǎn)略

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輪訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)意義

現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源管理型人才的需求越來越多，經(jīng)過專業(yè)輪訓(xùn)或有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性人才還不到市場(chǎng)的需求。

一、工作較穩(wěn)定

人力資源管理者傾向于文職工作，業(yè)績(jī)壓力比較小。并且通常休息時(shí)間較固定，適于喜歡穩(wěn)定的人群。

二、就業(yè)選擇較差

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源管理已漸漸成為重要資源。

人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，就業(yè)方向?qū)拸V：有機(jī)會(huì)到外企、事業(yè)單位、政府管理部委、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等工作，人力資源管理人才是任何一個(gè)即將組織都應(yīng)當(dāng)?shù)娜瞬牛枨罅枯^大，需求穩(wěn)定。

三、發(fā)展空間寬廣

HR不僅在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源主管，踏入到公司決策層外，還可以做職業(yè)輪訓(xùn)講師、做企業(yè)初級(jí)咨詢顧問及初級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開辦人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

四、學(xué)習(xí)更多知識(shí)

依據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新觀念及管理技術(shù)工具，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面進(jìn)行講課。整個(gè)輪訓(xùn)過程注重于管理能力的增強(qiáng)。

雖然你不是一個(gè)管理者，你也須要懂得公積金、勞動(dòng)協(xié)議、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，由于這種與你的生活和工作息息相關(guān)。

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