（2）來自全日制普通大學學習的非新鮮畢業生；

（iii）現役軍事人員；

（4）在公共招聘申請人的完整性文件庫中記錄的人違反了所有級別和公共機構的公共招聘期間的紀律和法規的行為，并在公共招聘申請人的完整性文件庫中記錄超過;

（5）因犯罪而受到刑事懲罰的人，被公職的人被駁回他們正在進行司法調查，尚未得出結論；

（vi）根據相關的國家和省級法規，仍在最低服務期限內的政府機構和機構的正式工作人員；

（7）法律和法規規定的其他情況，那些不允許申請考試或作為公共機構員工雇用的人；

（8）受學校紀律和法規受到懲罰并且仍處于紀律時期的人。

不允許申請人申請構成“公共機構中人員管理法規”第6條中列出的情況的職位。

4。注冊

注冊時間：申請人將從招聘公告之日起在線注冊，并于2023年5月18日結束。材料的準備如下：

1。身份證（前后）；

2。學士學位或更高學位證書（如果您沒有獲得學士學位，就業建議表和教育部學術記錄的在線驗證報告）；

3。英語得分證書；

4。其他相關材料；

5。Anhui醫科大學申請人的申請批準表（Word 1）；

6。來自Anhui醫科大學的申請人摘要（Excel附錄2）；

7。知情的承諾信（單詞附件3）。

注冊材料在上述順序中合并為PDF文件（不超過10MB），并發送到注冊電子郵件地址（電子郵件和文件名稱均勻地命名為“護理名稱學院”）。附件1和3涉及承諾者的簽名。請手工簽名。然后合成PDF文件。沒有這種格式，就不會接受接受，請不要反復提交注冊材料。申請人填寫的信息必須與他/她的實際情況，申請條件以及她/她申請的職位的要求一致，并確保提交的材料是真實安徽醫科大學研究生學院，準確和完整的。一旦驗證，任何犯有欺詐的人都將被取消考試，就業和其他資格。

V.資格審查

注冊截止日期后，學校將對申請人進行在線資格審查。通過評論的人將通過電子郵件通知現場確認。建議申請人檢查電子郵件。

任何不符合申請考試要求或無法根據要求提供證書和材料的人都應取消??。其中：如果參加考試與招聘計劃的參與者人數的比率未達到3：1，則將相應減少招聘計劃的數量并及時在線宣布。

6。考試，評估

它由統一的書面測試，心理健康評估，訪談等組成，時間將單獨通知。

（i）統一的書面測試。書面測試內容：與醫學，護理和其他相關的基本知識。學校根據申請人從高到低的申請人的書面考試成績確定參加心理健康評估和訪談的候選人，招聘計劃的數量為1：3。如果最后一個人與書面考試成績有多個人，他們都將進入心理健康評估和面試。如果書面測試評分小于60，則不允許您進入心理健康評估和面試。書面測試結果將在考試結束后的7個工作日內在學校網站上發布。

（2）資格審查和心理健康評估。資格審查是在心理評估之前進行的，那些不符合申請資格要求的人將被取消資格。資格審稿人必須攜帶“ Anhui醫科大學申請人注冊批準表”（請參閱??附錄1），“知情承諾信”（請參閱??附錄3），身份證和學位證書（最近的畢業生提供了由本研究生畢業建議提供的，由畢業生提供建議。學校。現場檢查）。獲得外國學位的人必須提供教育部的原始學位認證。那些參加面試的人將在面試前進行心理健康評估。心理健康評估是確定要聘用的候選人的重要參考。

（iii）訪談。訪談分數為100分，主要測試招聘職位所需的業務能力和全面素質，包括自我引進，教學試驗講座和科學研究能力顯示。上述鏈接全部以PPT形式進行，限制為15分鐘。面試時間和位置將單獨通知。

訪談小組與7位審查員成立，其中外部考官的數量占考官人數的一半以上。訪談得分分別從一個最高分數和最低分數中刪除，然后添加其他考官的分數和平均得分。計算出的分數是訪談得分。面試的最低分數為70分。那些面試分數低于70分的人將不允許進入檢查階段。

7。結果合成

申請人的最終分數由書面考試成績確定，訪談分數為50％。上述分數均在一個百分比系統上計算，并在小數點后保留到小數點的兩個小數位網校頭條，而小數點后的第三點則是四舍五入的小數點。根據最終分數，學校將體格檢查和檢查對象的相等數量為1：1（如果最終得分相同，則訪談得分較高，訪談分數將在學校網站上發布。

8。體格檢查和調查

體格檢查工作符合“修訂公務員招聘的一般標準的通知（審判）”和“公務員招募的體格檢查手冊（審判）”（審判）”（人力資源與社會保障，國家衛生與計劃生育委員會以及州公務員管理局）（人力資源和社會保障部FA [2016]第140號）和省級人類省委員會委員會組織部門資源和社會保障和省衛生部“有關進一步標準化該省公共機構公共招聘人員的體格檢查的通知”（Anhui人力資源和社會保障第208號）實施相關法規。

檢查工作根據要雇用的職位的要求采取各種形式，并全面理解和掌握受檢查主題的狀況，從政治和意識形態，道德，道德質量，能力和質量，質量和質量，法律和誠信，正直和自我法規，自我和自我法規，自我。紀律，工作匹配等，以及他們在學習和申請期間的表現。 ，與此同時安徽醫科大學研究生學院，有必要驗證受試者是否符合規定的申請資格要求，所提供的申請信息和相關材料是否真實，準確，以及申請中是否存在回避情況。

根據“實施意見有關違反信托執行者的信用監督，警告和懲罰機制的實施意見”（Anhui辦公室[2017] 24號），如果檢查的目標仍然是不誠實的執行者檢查的結束，檢查過程將是檢查過程。沒有資格。

9。公告

根據招聘公告法規和考試結果，在學校會議的研究和調查后將確定要聘用的候選人，將在學校網站上宣布聘請的候選人7天。

在檢查，體格檢查，公開宣布和其他方面，如果由于失敗或個人放棄而空缺，則應按照最終分數的順序取代參加考試的申請人，并且不得根據規定的程序和時間限制添加補貼。超過2次。

10。簽名和招聘

如果公開通知后沒有異議或公告結果不會影響就業，學校將與雇用人員簽訂雇用（勞動）合同，實施就業管理并根據需要實施緩刑期。緩刑期為一年，緩刑期內在合同期內的就業（勞動）中包括。如果試用期過期，則教學和研究部將被分配給正式的工作；如果雇用沒有資格，則將取消工作。

11。相關事項

1。這項招聘工作將根據人事檢查規則和避免的規定，組織和實施。學校的紀律檢查部門將在整個過程中參與監督。我們歡迎社會的監督以及大多數教職員工。監督電話號碼： - 。

2。申請人應根據招聘要求提交其簡歷，并且不允許雇用任何不符合學校招聘要求的人。資格審查在整個招聘過程中運行。如果違反紀律和法規，不完整的材料，在招聘過程中的任何鏈接中都可以找到虛假信息，或者申請人的條件不符合招聘職位的要求，則該申請資格將隨時取消或駁回。申請人本人應對造成的后果負責。

3.最終聘用的候選人必須向學校提交招聘計劃職位所需的原始學位證書/教育部的認證以及招聘計劃在注冊時要求的其他材料（最新的IS 2023年7月31日），否則學校將不會被錄用。 。

4.本公告中未指定的上層主管部門的政策應占上風。不涵蓋的事項應由學校人員部解釋。