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2024年安徽省公務(wù)員考試成績(jī)查詢門戶網(wǎng)站（已開通）

2024年安徽省考成績(jī)排名預(yù)查詢系統(tǒng)

2024年安徽選拔訓(xùn)練考試成績(jī)查詢門戶（已開通）選拔訓(xùn)練成績(jī)排名預(yù)查詢系統(tǒng)

經(jīng)省公務(wù)員部門批準(zhǔn)，安徽省2024年公務(wù)員錄用考試筆試成績(jī)將于4月10日17:00公布。屆時(shí)，考生可登錄安徽省人事考試網(wǎng)（）相應(yīng)專題查詢筆試成績(jī)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，考試成績(jī)由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)合成，無(wú)人工評(píng)分、累計(jì)過(guò)程。除缺席、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不受理考試報(bào)名。

1. 筆試成績(jī)

筆試結(jié)束后，省公務(wù)員部門將研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政專業(yè)能力考試》及格分?jǐn)?shù)線，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位、基層崗位、特殊專業(yè)崗位等給予適當(dāng)傾斜。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等考生，按照規(guī)定從同等崗位及格人員中確定。一科目無(wú)成績(jī)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一階段的資格。

參加“行政專業(yè)能力測(cè)試”和“評(píng)估”兩項(xiàng)筆試的，筆試成績(jī)按各50%的比例合并計(jì)算；參加“行政專業(yè)能力測(cè)試”、“評(píng)估”和“專業(yè)知識(shí)”三項(xiàng)筆試的，筆試成績(jī)按40%、30%、30%的比例合并計(jì)算。筆試單項(xiàng)成績(jī)和合并成績(jī)均按“四舍五入”原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)進(jìn)行補(bǔ)考的招聘崗位予以明確，補(bǔ)考時(shí)間、內(nèi)容、方式、分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法等將在筆試前予以公布。

2.資格審查

體能測(cè)試或面試前，各市、省直轄縣及各省級(jí)招考機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)試或面試考生的資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)將按要求對(duì)入圍考生的資格條件及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核實(shí)。如相關(guān)材料主要信息不真實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該考生進(jìn)入下一輪面試的資格。入圍考生中出現(xiàn)空缺的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招聘崗位對(duì)學(xué)歷證書有要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招聘崗位對(duì)政績(jī)、戶籍、工作經(jīng)歷有要求的2024年基金考試成績(jī)查詢，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明及相關(guān)文件申請(qǐng)資格審查。2024年9月30日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或中國(guó)高等教育學(xué)生信息與就業(yè)中心網(wǎng)學(xué)歷證書電子登記備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷證明材料）或證書與證明材料不符的，取消其就業(yè)資格。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的人員還應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)基層證明，退役士兵應(yīng)當(dāng)提供退役證明。2024年服役期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”報(bào)考證明及相關(guān)證明材料的截止日期為2024年12月31日。

3. 體能評(píng)估

報(bào)考人民警察職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)擬報(bào)考崗位數(shù)和筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。低于規(guī)定比例的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。如果有多名報(bào)考者筆試成績(jī)最后一名相同的，應(yīng)當(dāng)全部確定為體能測(cè)評(píng)人選。

體能測(cè)試由各省招考機(jī)構(gòu)、各市按照《關(guān)于印發(fā)通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施，其中縱跳、觸地高度測(cè)試不超過(guò)3次，10米×4往返跑測(cè)試不超過(guò)2次，男子1000米跑、女子800米跑測(cè)試1次。

體能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入下一輪面試，面試名額如有空缺，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，且只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

4. 面試

按照計(jì)劃崗位數(shù)和3：1的比例，在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定面試人選（人民警察崗位，體能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員），低于規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定人選。最后一個(gè)崗位筆試成績(jī)相同的，如果出現(xiàn)多人同時(shí)確定為面試人選，則全部確定為面試人選。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式2024年基金考試成績(jī)查詢，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員部門批準(zhǔn)，部分省、市級(jí)職位可采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論式面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式進(jìn)行。面試具體細(xì)則另行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)資格審查，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納費(fèi)用，打印面試通知，按要求參加面試。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按60%、40%的比例合并計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分者，取消進(jìn)入下一階段的資格。如實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃崗位數(shù)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天考場(chǎng)實(shí)際面試人員平均成績(jī)（不適合公開招聘、需要對(duì)相關(guān)專業(yè)技能進(jìn)行專門測(cè)試、專業(yè)人才緊缺且難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位以及省級(jí)公務(wù)員部門規(guī)定的其他崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分）方可進(jìn)入體檢程序。