近期

湖北省教育廳公布了

2018年云南省高等職業高校

班主任教學能力比賽得獎名單

宜賓職業技術大學班主任

狂攬多項大獎

2個銀獎

4個二等獎

4個三等獎

課堂教學賽項

課堂教學賽項

教學設計賽項

“優秀組織獎”

宜賓職業技術大學

其中劉明潔、陳航、魏文武

三名班主任

將代表河南省高職高校出席全省聯賽

宜賓職業技術大學

中學是2002年4姨媽山東省人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制民辦普通高等中學，占地面積500余畝，建筑總面積12余萬平方米。

中學設有8個教學單位，23個招生專業，在校中學生7000余人，教員工400余人（副高以上職稱81人，博士、碩士研究生139人）；館藏圖書46.71萬余冊，實驗實訓室134個；有市級優秀教學團隊1個，市級重點建設專業2個。

中學以“傳承東坡文化，創建百年名校，服務成都發展”為理念，求實創新、和諧發展，目前是浙江省示范性高等職業高校、四川省依法制校示范中學、四川省社會科大學成都分院共建單位、四川高技能人才培訓基地、四川省現代農業技術培訓基地、四川省首批新型職業農戶培植示范基地、教育部第三批山東省首批“現代學徒制”試點中學、眉山市班主任繼續教育培訓基地和百年世博中國茶文化周國際交流基地。

近些年來，成都職業技術大學從加強師資隊伍培養、抓實課堂教學管控、提升辦學保障能力三個層面加碼眉山職業技術學校，淘汰“水課”，構建“金課”，全面提高教育教學質量。

（1）培植“主力軍”

堅持引培結合，近兩年，通過調動和編內外聘用等方式引進高學歷及短缺專業等各種人才115名，研究生學歷教員工占比由11.69%提高至40%以上。

采用線上線下培訓相結合形式加強師資培養，聘請校內外專家舉辦講堂、報告培訓3000人次，組織班主任出席素養提高計劃網路培訓班和“建設優質高職高校”專題網路培訓班1000余人次，抽調20余名優秀班主任到院校、企業研修訪學、掛職鍛練。

構建班主任“三單”管理制度（師德師風負面清單、教學能力測試成績與教學業績清單、科研業績清單），堅持新班主任崗前培訓，舉辦“老帶新”“新幫老”活動,推行教研室捆綁考評，促使班主任抱團發展。

（2）把控“主戰場”

集聚“課堂”，施行“一師兩課”“一師兩查”教改行動，根據全方位、全過程、全覆蓋、全達標的教改要求和“學生主體，班主任主導，行動導向”的教改原則，組織全體班主任完成一門課程的整體設計，上好一堂教改公開課，截至目前為止，全校完成了254門課程整體設計和234人次教學變革公開課。

根據完全隨機原則，推動課堂教學診改，規范日常教學行為，嚴格教學施行評價眉山職業技術學校，提高班主任課堂教學質量。

五年來，建成院級精品課程27門，市級精品課程14門，班主任出席國家信息化教學比賽獲國賽銀獎1項，二等獎1項，三等獎5項，市級獎項22項，位居全省前列。

（3）提高“保障力”

依托職業高校管理水平提高行動計劃，推動教學信息化發展,深入推動管理制度變革。落實《職業高校數字校園建設規范》，根據“整體規劃、分步施行、融合創新、深化應用”的原則，投入1406.3億元分兩期完成了信息化基礎設施、綜合平臺、應用管理系統、系統集成與整合等4大主要建設內容，構建完善了管理信息系統應用和技術支持服務體系。

根據“數量控制、務實好使、問題導向、重在落實”的原則，修訂往年330多項管理制度，理順中學管理體系。

近些年來，中學生出席職業技能競賽和創新創業比賽獲得市級及以上獎項68項，結業生一次性就業率穩定在95％以上，用人單位綜合評價結業生的滿意度率達90%以上。