二級(jí)建造師被單位強(qiáng)扣，可以采取以下措施：

1. 了解合同條款：首先，需要仔細(xì)回顧與雇主簽訂的合同，了解其中的條款和規(guī)定。如果有任何與扣留證書相關(guān)的規(guī)定，了解這些規(guī)定可能會(huì)有所幫助。

2. 嘗試溝通：可以嘗試與雇主進(jìn)行溝通，了解扣留的原因，并尋求解決問題的方法。也許可以通過協(xié)商達(dá)成一致，并找到一種解決方案，使雙方都滿意。

3. 咨詢相關(guān)部門：如果與雇主協(xié)商無果，可以咨詢相關(guān)部門，如人事部門或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，了解自己的權(quán)利和應(yīng)該采取的下一步措施。

4. 法律援助：如果以上方法無效，可以考慮尋求法律援助，咨詢律師并了解他們可以提供的幫助和指導(dǎo)。

5. 準(zhǔn)備法律訴訟：在必要時(shí)，可以準(zhǔn)備提起訴訟，要求雇主歸還二級(jí)建造師證書。在此過程中，需要確保所有相關(guān)證據(jù)都得到妥善保存。

6. 尋求其他工作機(jī)會(huì)：在二級(jí)建造師證書被扣期間，可能會(huì)影響工作機(jī)會(huì)。因此，可以考慮在等待解決方案的同時(shí)，積極尋找其他工作機(jī)會(huì)，以保持自己的生計(jì)。

請(qǐng)記住，以上建議僅供參考，具體的法律問題應(yīng)由專業(yè)人士處理。

二級(jí)建造師被單位強(qiáng)扣常見問題如下：

1. 薪資問題：二級(jí)建造師考取證書是為了更好的服務(wù)于工作，提高薪資水平，如果單位以各種理由扣押證書，可能會(huì)影響到薪資的發(fā)放或者職位的提升，從而影響個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和職業(yè)發(fā)展。

2. 解約問題：如果二級(jí)建造師與單位簽訂了合約，單位無權(quán)單方面扣押證書，更無權(quán)解約。如果遇到此類問題，建造師可以咨詢相關(guān)法律，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。

3. 個(gè)人誠信問題：二級(jí)建造師應(yīng)遵守職業(yè)道德，不應(yīng)該無故泄露公司商業(yè)機(jī)密，這會(huì)對(duì)個(gè)人誠信產(chǎn)生影響。

以上內(nèi)容僅供參考，如需具體信息，建議您咨詢專業(yè)人士。

二級(jí)建造師被單位強(qiáng)扣注意事項(xiàng)如下：

了解扣留證書的原因。單位扣留二級(jí)建造師證書的原因可能多種多樣，包括未完成工作、違反了合同規(guī)定，或是存在其他雇傭問題。了解原因可以判斷自身是否真的有錯(cuò)，并決定如何應(yīng)對(duì)。

判斷法律責(zé)任。了解自身是否與單位有雇傭關(guān)系，以及是否因此產(chǎn)生了法律責(zé)任。如果沒有違反合同規(guī)定，那么可能沒有法律義務(wù)必須為工作持有證書。

嘗試溝通。如果覺得自身并無過錯(cuò)，可以嘗試與單位管理層溝通，解釋情況，并請(qǐng)求釋放證書。

尋求法律援助。如果無法通過溝通解決問題，可以尋求法律援助，考慮向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提出申訴。

備份證書。無論何時(shí)，都應(yīng)備份自己的證書原件，以防證書原件一直被扣留。

注意期限。通常，二級(jí)建造師與建筑單位之間存在的是勞動(dòng)合同關(guān)系，有一定的試用期和合同期，試用期滿后雙方要續(xù)簽或終止合同等手續(xù)。因此，要了解相關(guān)法律法規(guī)，注意單位是否有違法操作。

以上建議僅供參考，如果還有疑問建議咨詢專業(yè)律師。