池州二級建造師招聘的職位包括：

安徽池州二建工程項目管理有限公司。該公司是一家從事工程管理服務、工程造價咨詢業務的企業，目前招聘的專業技術人員包括建筑工程、機電工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、園林景觀、工程造價等專業人員。

池州九華建筑勞務有限責任公司。該公司是一家從事建筑勞務、建筑裝飾裝修工程的施工企業，目前招聘的生產經理和安全員職位需要一定的二建證書。

請注意，以上信息僅供參考，您也可以通過池州市的招聘網站獲取最新的招聘信息。

池州二級建造師招聘常見問題包括：

1. 待遇如何？二級建造師的待遇因地區和行業而異，通常在5000元至15000元之間。隨著經驗和專業度的提高，待遇也會相應提升。

2. 證書是否在手？是否持有二級建造師證書是考慮是否應聘的關鍵因素之一。

3. 是否擔任過相關職位？有相關經驗或成功案例的候選人通常更受歡迎。

4. 公司是否有項目？池州二級建造師可能更傾向于有項目的公司，因為這意味著更多的就業機會和更高的收入潛力。

5. 公司是否有良好的發展前景？一些新興或正在擴張的公司可能具有更好的發展前景，對池州二級建造師來說是一個有吸引力的選擇。

6. 是否了解公司文化和工作職責？了解公司文化和職位信息是招聘過程中的重要環節，因為這將決定是否適合長期發展。

7. 是否有其他福利？除了基本薪資之外，一些公司還提供其他福利，如社保、公積金、帶薪年假、專業培訓等。這些因素也是應聘者考慮的重要因素之一。

請注意，以上問題僅為常見問題之一，具體招聘情況可能因公司、職位和具體情況而異。

池州二級建造師招聘需要注意以下幾點：

1. 對應聘者資格的核實：招聘單位應對應聘者的二級建造師執業資格證書進行核實，確保其真實可靠。

2. 薪資談判：在應聘者出示證書并表現良好后，應就薪資問題進行談判，根據單位實際情況給予合理薪資。

3. 簽訂合同：如果應聘者是持有二級建造師證的專業人才，池州公司應該與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

4. 詢問證書注冊要求：在招聘過程中，應向應聘者詢問其是否可以自行決定是否在池州注冊，以及相關流程和時間要求。

5. 注意證書掛靠風險：如果招聘是為了二級建造師的證書掛靠，也需要仔細了解相關的風險，如企業失信風險、個人法律風險等。

6. 了解公司情況：盡量選擇有實力、信譽良好的公司進行合作，避免遇到不法公司，造成不必要的損失。

7. 注意證書保管：無論是全職還是兼職，都應明確規定保管方式，如是否郵寄等，并確保證書的真實有效。

通過以上注意事項，可以更好地在池州招聘到持有二級建造師的優秀人才。同時，也需要保持警惕，避免陷入證書掛靠的陷阱。