森林消防員的工資和待遇主要由地方財政撥款，包括基本工資和崗位津貼、生活補貼等，總體來說較為穩定。

具體來說，基本工資雖然不高，但隨著工作經驗的積累會不斷提高。另外，森林消防部門還會給予員工五險一金、住宿補貼、伙食補貼等福利。

總的來說，森林消防員的工資和待遇與當地經濟發展密切相關，具體情況請參考當地官方部門發布的信息。

森林消防員工資待遇常見問題包括：

1. 工資是否按時發放：正規單位對工資發放時間都有嚴格的規定，而森林消防員的工資也應該是按時發放的。

2. 工資待遇是否合理：一般來說，森林消防員的工資包括基本工資和補貼組成。如果單位給出的工資待遇與預期不符，可以根據實際情況與單位進行溝通。

3. 保險和福利是否完善：單位應該為員工提供相應的保險和福利，如醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等，以及休假制度、加班補償等方面的規定。

4. 是否有加班情況：森林消防員經常需要加班，尤其是在執行任務時，因此需要了解單位是否會支付加班費。

5. 是否有培訓和晉升機會：單位應該提供相應的培訓機會，幫助員工提高技能和知識水平，同時也有晉升的機會，如職位晉升、技能等級晉升等。

總的來說，森林消防員的工資待遇因地區、單位性質、工作經驗等因素而異，需要了解具體情況。同時，也需要關注單位的管理制度、工作氛圍等方面，選擇合適的單位加入。

在考慮森林消防員的工資待遇時，需要注意以下幾點：

1. 工資水平：根據不同地區和單位，森林消防員的工資水平會有所不同。在考慮時，可以參考當地的平均工資水平，以及單位的具體政策。

2. 福利待遇：除了基本工資，森林消防員通常還有其他福利待遇，如保險、公積金、年終獎、節日福利等。了解這些福利可以更好地評估待遇水平。

3. 工作環境：森林消防員的工作環境可能較為艱苦，需要應對各種自然災害和突發事件。在選擇工作時，需要考慮工作環境是否符合個人期望和健康狀況。

4. 培訓和晉升：森林消防員的職業發展通常包括培訓和晉升機會。了解單位是否有相關的培訓計劃和晉升渠道，可以幫助個人更好地規劃職業發展。

5. 合同期限：根據工作性質和單位要求，森林消防員的合同期限可能會有所不同。在選擇工作時，需要了解合同期限以及是否需要續簽等信息。

總之，在考慮森林消防員的工資待遇時，需要綜合考慮多個方面，以便做出明智的決策。