賣房銷售的工資待遇因不同的房產(chǎn)公司、不同的樓盤、不同的銷售業(yè)績和獎勵制度等因素而有所不同。

一般來說，賣房銷售的工資可以相當(dāng)可觀，尤其是在業(yè)績好的情況下，底薪和提成都比較高。底薪通常在2000到5000元之間，甚至更高，而提成一般按照房屋價格的1-2‰作為計算基礎(chǔ)。如果銷售業(yè)績好，月收入可以達(dá)到幾萬元甚至十幾萬元都是有可能的。因此，賣房銷售的工資待遇相對而言是比較高的，但是也取決于個人的銷售能力和業(yè)績。

同時，賣房銷售的工作壓力也比較大，因為需要不斷地尋找客戶、帶客戶看房、簽單收款等，工作強度較大。此外，房產(chǎn)銷售還需要具備一定的房地產(chǎn)知識和銷售技巧，以及良好的溝通能力和談判技巧。

綜上所述，賣房銷售的工資待遇相對較高，但也需要付出較大的努力和承擔(dān)一定的壓力。

賣房銷售的工資待遇通常是比較可觀的，因為賣房銷售屬于高提成的工作，只要業(yè)績達(dá)標(biāo)，收入就會非常高。具體工資水平會因不同的公司、樓盤和地區(qū)而異，通常包括底薪和提成兩部分。提成通常按照房屋總價的百分比計算，如果銷售一套總價為100萬的房屋，就可以獲得高達(dá)幾萬甚至十幾萬的提成。

此外，賣房銷售也會經(jīng)常面臨一些常見問題，如：

1. 房屋的地理位置、配套設(shè)施、環(huán)境綠化等優(yōu)勢如何回答：需要根據(jù)實際情況進行介紹，突出房屋的優(yōu)點和適合人群，如靠近學(xué)校、公園、醫(yī)院等設(shè)施，以及周邊便利的交通、商業(yè)、就業(yè)等情況。

2. 如何應(yīng)對客戶的疑慮和拒絕：需要根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對，保持耐心和專業(yè)，適當(dāng)給予客戶一定的優(yōu)惠和鼓勵，如完成定金支付、簽訂購房合同等環(huán)節(jié)，以增加成交率。

3. 如何尋找潛在客戶群體：需要根據(jù)實際情況和市場趨勢，采用多種渠道尋找潛在客戶，如網(wǎng)絡(luò)廣告、社交媒體、線下廣告等，同時注意與中介機構(gòu)和經(jīng)紀(jì)公司合作，擴大銷售渠道和客戶資源。

4. 如何處理客戶投訴和糾紛：需要根據(jù)實際情況采取適當(dāng)?shù)拇胧绲狼浮⒔忉尅f(xié)商解決等，同時注意保持專業(yè)和禮貌，避免與客戶發(fā)生沖突和糾紛。

總之，賣房銷售需要具備較高的溝通技巧、銷售能力和應(yīng)變能力，同時需要不斷學(xué)習(xí)和了解市場趨勢和政策變化，以保持競爭力和業(yè)績水平。

賣房銷售的工資通常是比較可觀的，但是要注意以下幾個事項：

1. 了解市場行情：在決定銷售之前，了解當(dāng)前房屋的市場價格，做到心中有數(shù)，以便根據(jù)市場情況及時調(diào)整銷售策略。

2. 建立信任關(guān)系：銷售的關(guān)鍵在于與客戶建立信任關(guān)系，以便他們愿意向你透露他們的需求和預(yù)算。

3. 展示房屋：為了吸引客戶并使他們愿意購買，你需要確保房屋的內(nèi)外環(huán)境整潔、布局合理、設(shè)施齊全，并能夠向潛在客戶展示其價值。

4. 談判技巧：銷售過程中，談判技巧是非常重要的。你需要了解如何提出有吸引力的報價、如何處理客戶的疑慮、如何達(dá)成協(xié)議以及如何避免陷入僵局。

5. 跟進服務(wù)：一旦達(dá)成協(xié)議，跟進服務(wù)也是非常重要的。你需要確保客戶滿意，并在需要時提供必要的幫助和指導(dǎo)。

6. 遵守職業(yè)道德：作為銷售人員，你需要遵守職業(yè)道德，保持誠實和透明，不進行虛假宣傳或誤導(dǎo)客戶。

7. 避免過度推銷：適度推銷是可以的，但不要過度推銷，這可能會讓潛在客戶感到不舒服或受到威脅。

8. 了解法律和規(guī)定：了解與房地產(chǎn)銷售相關(guān)的法律和規(guī)定，以確保你的行為符合法律規(guī)定，并避免任何潛在的法律問題。

總之，作為賣房銷售，需要具備專業(yè)知識、溝通技巧、服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德等多方面的素質(zhì)，才能取得良好的業(yè)績。