獵頭第一個月的薪資可能為6000~8000元左右。

具體薪資根據招聘公司規模、崗位、能力以及工作經驗等因素不同而有所差異。更多關于獵頭行業的信息，建議咨詢從業者或查詢相關網站了解。

獵頭第一個月薪資常見問題包括：

1. 為什么我的薪資比預期的低？

這可能是由于獵頭公司通常會收取一定的服務費用，而這些費用可能會影響薪資水平。此外，新入職的獵頭顧問的前幾個月的薪資可能會與預期有所不同，因為公司會觀察他們的表現來決定薪資水平。

2. 我的薪資多久能夠正?；?？

通常來說，新入職的獵頭顧問的薪資在三個月后會逐漸正常化。然而，如果他們表現出色，可能會提前達到預期的薪資水平。

3. 我的薪資是否會根據地區和行業有所不同？

一般來說，同一職位在不同地區和不同行業的薪資可能會有所不同。因此，薪資也會相應地有所不同。

4. 我該如何證明我的價值以獲得更高的薪資？

獵頭顧問可以通過提供高質量的招聘成果、提高客戶滿意度、遵守公司政策和流程、提供反饋和建議以及保持專業形象等方式來證明自己的價值，從而獲得更高的薪資。

5. 我的薪資是否會因為經驗不足而低于其他獵頭顧問？

這可能會發生，因為新入職的獵頭顧問通常需要時間來熟悉業務和流程。然而，他們的經驗和能力也會影響薪資水平。

以上是獵頭第一個月薪資的一些常見問題，這些問題需要您與您的獵頭公司進行溝通以獲得更準確的答案。

獵頭第一個月普遍薪資注意事項如下：

了解行業和公司。在面試前，需要了解公司的背景、經營業務、公司文化以及未來的發展前景等，這有助于在面試中更好地展示自己的能力，同時也有利于了解自己是否適合該公司的需求。

了解職位需求。需要詳細了解職位的具體職責、要求的專業技能、經驗等，以便更好地準備自己的面試，并判斷自己是否適合這個職位。

準備面試。需要提前了解并準備可能遇到的面試問題，包括公司可能問到的關于獵頭顧問的過往經驗、職業規劃、個人優勢等問題，同時要調整好自己的心態，保持自信和積極。

了解薪資構成。薪資通常由底薪、績效工資、項目提成等構成，需要了解清楚這些部分所占的比例，以便在談判中更好地為自己爭取利益。

談判技巧。在談判薪資時，需要掌握一定的技巧，如明確自己的期望值、表達自己的訴求、適當讓步等，同時要注意保持禮貌和職業素養。

總的來說，獵頭第一個月普遍薪資需要注意以上幾點，這樣才能更好地了解自己的能力和市場行情，同時也能更好地準備面試和談判薪資。當然，具體的情況還需要根據不同的行業、公司和個人情況來靈活應對。