軍隊文職人員的待遇主要表現在以下幾個方面：

1. 工資待遇：文職人員工資構成包括基本工資、津貼、補貼和獎勵工資。試用期滿后，文職人員工資將結合學歷、專業水平、工作經歷、工作能力確定。同時，文職人員的工資水平應當與現役軍官相對水平保持正相關，總體保持相對穩定。

2. 住房待遇：文職人員住房由本人提出申請，可以選擇公寓住房或者提供住房補貼。

3. 社會保險：文職人員參加國家規定的社會保險，繳納社會保險費。

4. 福利待遇：文職人員享受休假、探親、交通補助、子女入托等福利待遇。

總的來說，軍隊文職人員的待遇是非常優厚的，能夠吸引更多的人才加入軍隊文職隊伍，為軍隊建設和發展做出更大的貢獻。

軍隊文職人員待遇常見問題包括：

1. 工資待遇：文職人員的工資待遇與現役軍官的工資待遇基本持平，而且隨著時間的推移，文職人員的工資待遇還會逐步提高。

2. 住房待遇：文職人員可以享受住房公積金、住房補貼和房租減免等福利。

3. 社保待遇：軍隊文職人員依法參加社會保險，包括職業年金和基本醫療保險等。

4. 福利保障：軍隊文職人員可以享受軍隊的福利待遇，包括探親休假、交通補助、子女教育、醫療保健、配偶就業等方面的福利。

5. 工作穩定性：軍隊文職人員的工作非常穩定，不會因為個人原因被辭退，而且還有相應的晉升機會。

6. 崗位選擇：文職人員可以根據自己的專業和興趣選擇適合自己的崗位，包括科研、教學、工程、醫療衛生、管理等領域。

需要注意的是，軍隊文職人員的招聘條件非常嚴格，需要經過嚴格的資格審查和面試考核等程序，以確保招聘到的人員具備相應的素質和能力。同時，軍隊文職人員的招聘和管理工作也受到社會的廣泛關注和監督，因此需要遵守相關法律法規和道德規范，確保招聘和管理的公正、公平和透明。

軍隊文職人員待遇注意事項包括以下幾點：

工資待遇。一般來說，文職人員入伍后，都會被安排到軍事院校進行培訓，并且會根據院校和崗位的差異，文職人員的工資也會有所區別。但總體上，文職人員的工資水平與現役軍官的工資水平基本相當，并隨國民經濟發展和軍人工資調整而調整。

住房待遇。文職人員可以享受住房公積金、住房補貼和軍隊服務公寓，部分地區也可以享受住房公積金和地方住房補貼。這些措施有助于解決文職人員的住房問題。

社會保險。軍隊文職人員依法參加社會保險，具體包括養老、醫療、失業、工傷等保險，其繳費比例和政策都有相應的規定和調整。

休假待遇。軍隊文職人員依法享受休假。例如，病假、事假、探親假等都有相應的規定和待遇。同時，文職人員也有婚假、產假等假期。

職業發展。軍隊文職人員有著明確的職業發展路徑和晉升機制，可以根據工作表現和能力提升不斷晉升，并獲得更好的待遇和發展空間。

保密要求。軍隊文職人員需要遵守保密規定，不得泄露軍隊文職人員的個人信息和工作內容，不得泄露軍隊機密。

總的來說，軍隊文職人員的待遇是非常優厚的，但也需要注意遵守相關規定和要求，確保自身權益得到保障。同時，選擇合適的崗位和單位也很重要，以確保能夠享受到更好的待遇和發展空間。