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進入國企需要具備相應的能力和資質，而不是僅僅依靠關系。在國企招聘過程中，公正、公平、公開的原則非常重要，需要經過嚴格的招聘程序和考核標準。如果您想進入國企，建議您通過正規渠道了解招聘信息和招聘流程，積極準備并參與招聘活動，展示自己的能力和潛力。

總之，進入國企需要具備相應的能力和資質，同時需要遵守相關規定和程序。如果您有相關問題，建議咨詢相關部門或專業人士，以獲取更準確和有用的信息。

進國企需要多硬的關系這個問題沒有一個具體的標準，因為國企的招聘過程和標準因地區和行業而異。但是，可以肯定的是，進入國企需要一定的關系和背景，這是因為在招聘過程中，國企通常會優先考慮有相關經驗和背景的人士，以及有可靠關系的人士。

至于常見問題，以下是一些常見問題的解答：

1. 需要多少政治背景？

答：國企通常會優先考慮具有相關經驗和背景的人士，因此擁有一定的政治背景可能會對進入國企有所幫助，但這不是唯一的條件。

2. 需要多少資金和人脈關系？

答：進入國企需要一定的資金和人脈關系，但這并不是唯一的條件。在招聘過程中，個人能力和素質也是非常重要的考慮因素。

3. 需要多少關系才能進入國企？

答：進入國企需要的關系因具體情況而異，沒有一個具體的數字。但是，如果一個人有可靠的關系網絡和良好的個人素質，那么進入國企的機會可能會更大。

需要注意的是，進入國企需要的關系并不是必須的，而是取決于招聘標準和招聘程序。在招聘過程中，個人能力和素質是至關重要的考慮因素。因此，如果您想進入國企，建議您認真準備面試和考試，提高自己的專業能力和綜合素質，以增加成功的機會。

此外，一些國企在招聘過程中可能會遇到一些不公平或不合規的現象，例如權力尋租、人情關系等。如果您遇到這種情況，可以向相關部門舉報或尋求法律援助。

進入國企需要硬關系，通常是指與國企的高層管理者或決策者之間有緊密的人脈關系。這種關系可能來自于個人之間的友誼、商業合作、政治背景等。

然而，需要注意的是，進入國企并不一定需要硬關系，個人的專業技能、工作經驗、工作表現等也是重要的考慮因素。但是，擁有硬關系可能會在申請過程中提供更多的優先權和機會。

在建立和維持與國企高層管理者或決策者之間的緊密關系時，需要注意以下幾點：

1. 建立良好的溝通和信任基礎：與相關人員保持定期的溝通和聯系，展示你的專業能力和團隊合作精神，建立互相信任的基礎。

2. 展示你的價值和潛力：展示你對國企的貢獻和價值，以及你對未來的職業發展計劃，讓相關人員看到你的潛力和可能性。

3. 保持積極的態度和行動：保持積極的態度和行動，展示你的進取心和責任感，讓相關人員看到你的職業素養和素質。

4. 尊重和傾聽：尊重相關人員的意見和決定，傾聽他們的需求和期望，展示你的尊重和合作精神。

總之，進入國企需要多方面的努力和準備，包括個人的專業技能、工作經驗、工作表現等，同時也需要建立和維護與相關人員之間的良好關系。但是，擁有硬關系可能會在申請過程中提供更多的優先權和機會。

請注意，以上內容僅供參考，具體情況可能會因國企、職位、環境等因素而有所不同。建議咨詢專業人士以獲取更具針對性的建議。