非常抱歉，我無法直接招聘人員。但是，我可以為您提供一些信息，您可以參考一下。

水電安裝工是一種非常常見的職業，如果您正在尋找水電安裝工，可以考慮以下途徑：

1. 招聘網站：許多招聘網站都提供了水電安裝工的職位空缺，您可以搜索這些職位并了解更多關于水電安裝工的信息。

2. 社交媒體：社交媒體平臺也是一個尋找水電安裝工的好地方。您可以關注相關的社交媒體群組或個人，了解他們的工作經驗和技能水平。

3. 朋友和家人介紹：如果您認識從事水電安裝工作的人，可以考慮通過他們介紹水電安裝工給您。這種方式通常比較可靠，因為您可以了解他們的經驗和技能水平。

無論您選擇哪種方式尋找水電安裝工，都請確保您與他們簽訂正式的合同或協議，并確保他們有相應的資質和證書。同時，您也應該注意安全問題，確保他們具備必要的安全知識和技能。

希望這些信息對您有所幫助！如果您有其他問題需要咨詢，歡迎隨時向我提問。

急招水電安裝工5人的常見問題可能包括：

1. 應聘者對水電安裝技能和經驗的不足：在招聘水電安裝工時，可能會發現許多應聘者缺乏足夠的水電安裝技能和經驗，不能滿足企業的需求。

2. 招聘周期短，應聘者質量難以保證：由于職位緊急，招聘周期可能會被縮短，這可能會導致應聘者的質量無法得到保證。

3. 招聘地點和招聘渠道的限制：在某些情況下，可能只能招聘到部分地區的水電安裝工，或者只能通過某些招聘渠道獲取信息，這可能會影響招聘效果。

4. 職位要求描述不清：如果職位描述不夠清晰，可能會讓應聘者感到困惑，不知道自己是否符合要求。

5. 應聘者數量不足：在緊急招聘的情況下，可能會因為宣傳不足或其他原因導致應聘者數量不足。

為了解決這些問題，企業可以采取以下措施：

1. 提高招聘標準和要求：在招聘前，企業應該明確職位的要求和標準，并在招聘過程中嚴格執行。

2. 延長招聘周期：在緊急情況下，可以適當縮短招聘周期，但應該在面試和篩選過程中給予應聘者足夠的時間來評估是否適合該職位。

3. 擴大招聘范圍和地點：企業應該盡可能擴大招聘范圍，包括其他地區和更多的招聘渠道，以增加招聘機會。

4. 優化職位描述：企業應該盡可能清晰地描述職位的要求和職責，以便讓應聘者更好地了解該職位的性質和要求。

5. 加強宣傳和推廣：企業應該加強宣傳和推廣工作，以吸引更多的應聘者前來應聘。

希望這些信息對您有所幫助。

急招水電安裝工5人的注意事項如下：

需要對應聘人員進行嚴格的考核，包括技術水平、工作經驗、過往工作成績等，確保應聘者具備相關經驗和技能。

需要明確工作性質、工作時間、工作地點、工資待遇等關鍵信息，避免模糊不清，確保應聘者的權益。

需要做好安全培訓，包括安全操作規程、安全防護措施、事故應急處理等，避免施工中出現安全事故。

需要合理分配工作任務，確保每個水電安裝工都有事可做，避免出現互相推諉的情況。

需要建立完善的考勤制度，確保每個水電安裝工都能按時按量完成工作，同時也便于管理。

需要建立良好的溝通機制，及時解決工作中出現的問題，提高工作效率。

需要關注員工的生活狀況，提供必要的幫助和支持，增強團隊的凝聚力和穩定性。

以上就是招聘水電安裝工時需要注意的一些關鍵點，希望對您有所幫助。