天津司機招聘的渠道包括：

1. 招聘網站：如獵聘、智聯等網站，需要提供詳細的個人信息和工作經驗以吸引雇主的眼球。

2. 專業人才招聘網站：如58同城、趕集網、前程無憂等網站專門針對求職者提供工作機會。

3. 現場招聘會：天津各大人才市場和招聘會中也會有適合的職位。

4. 推薦：通過朋友、親人、專業中介等推薦天津司機職位，這需要詳細了解職位信息并確保信息的真實性。

5. 社交媒體：在社交媒體上，如微信、QQ等群組中，會有一些司機招聘的信息，可以加入相關的群組以獲得招聘信息。

請注意，在應聘職位時請注意信息的真實性，核實信息的準確性，防止招聘欺詐。

天津司機招聘常見問題可能包括：

1. 您的駕駛經驗如何？

2. 您是否熟悉天津的道路和交通規則？

3. 您是否有相關的駕駛證和駕駛執照？

4. 您是否能夠按照公司的時間表和要求進行工作？

5. 您是否能夠處理緊急情況和突發事件？

6. 您是否有良好的溝通能力，以便與乘客和同事進行有效溝通？

7. 您是否能夠遵守公司的安全政策和程序？

8. 您是否能夠處理不同的交通狀況，如交通堵塞、停車等？

9. 您是否能夠適應不同的工作環境和任務？

10. 您的薪資待遇和福利如何？

11. 公司是否提供培訓和發展機會？

12. 公司的工作時間和假期安排是怎樣的？

13. 公司是否提供保險和健康福利？

14. 您是否能夠接受輪班制工作？

這些問題可以根據具體的招聘需求進行調整和修改。

天津司機招聘注意事項如下：

1. 注意招聘方的信譽度：在選擇招聘方時，應選擇信譽良好的公司，可以通過網絡查詢或者咨詢周圍的朋友，了解該公司的信譽度。

2. 確認招聘崗位：應明確所應聘的職位，確保招聘過程符合法律法規和職業道德。

3. 閱讀合同和條款：在簽訂任何合同之前，應詳細閱讀并確保理解其中的所有條款，特別是關于薪資、工作時長、違約責任、解約條款等方面的內容。

4. 確認薪資和福利：應明確薪資和福利，并確保公司能夠履行承諾。在無法實現或存在爭議的薪資和福利時，一定要提高警惕。

5. 確認工作場所和工作環境：應明確了解工作的具體場所和工作環境，避免出現欺詐、危險等工作場所和環境。

6. 確認應聘所需的材料：根據招聘方的要求，準備好應聘所需的材料，避免因材料不全而影響應聘。

7. 確認面試流程：應了解面試的流程，避免出現欺詐、非法的面試行為。

8. 最后一道防線：在應聘成功之前，要保持警惕，一旦應聘成功，再提出離開，可能會帶來一些困擾，所以在一開始就明確工作性質和薪資等重要信息。

以上就是天津司機招聘的主要注意事項，希望對你有所幫助。