學歷低的人找工作時，可以參考以下建議：

1. 調整求職心態：雖然學歷是求職的一塊敲門磚，但并不意味這是唯一的條件。低學歷者應調整消極的求職心態，以積極的態度面對挑戰。

2. 提升自身技能：如果時間和條件允許，可以通過自學或參加培訓來提升自身的技能和職業能力。這樣會增加你的競爭優勢。

3. 找低需求崗位：有些行業或崗位對學歷要求不高，如工廠普工、操作工、服務員、收銀員等，這些職位需求量大，但競爭也相對較小。不過要注意，這些職位可能無法滿足對高層次職業發展的需求。

4. 充分利用網絡資源：利用網絡資源尋找工作機會，包括招聘網站、社交媒體、招聘APP等。

5. 增加個人簡歷的實用性：個人簡歷的重點應該是技能而不是學歷，因此要確保個人簡歷的簡潔明了，突出實際技能，避免在學歷上浪費筆墨。

6. 積極尋找機會：參加招聘會、人才市場活動等，主動尋找工作機會。

7. 保持積極和耐心：找工作是一個過程，需要保持耐心和積極的態度，可能會經過多次嘗試和失敗，才能找到適合自己的工作。

總之，雖然學歷低可能會在找工作時面臨一些挑戰，但并不意味著無法找到滿意的工作。重要的是要積極面對，不斷提升自己，尋找合適的機會。

學歷低在找工作時可能會遇到一些挑戰，但并不意味著無法找到工作。以下是一些常見的問題及解決方案：

1. 缺乏簡歷經驗：剛開始時，你可以嘗試從幫朋友或家人寫簡歷開始，逐步積累經驗。同時，可以參考一些在線教程和資源，了解如何編寫簡歷以吸引雇主。

2. 缺乏專業資格：雖然缺乏專業資格可能會是一個挑戰，但許多職位更注重實際技能和經驗而非學歷。你可以通過自學相關技能，或者在工作之余參加在線課程來提升自己。

3. 網絡招聘不適用：許多招聘網站和社交媒體平臺為求職者提供了一個平臺，你可以通過這些渠道發布自己的簡歷，尋找適合的工作機會。此外，參加招聘會也是尋找工作機會的好方法。

4. 缺乏面試技巧：面試是求職過程中非常重要的一環，因此學習一些面試技巧是非常有必要的。你可以通過閱讀相關文章或參加培訓課程來提升自己的面試技巧。

5. 工作要求與學歷不符：如果學歷與職位要求不匹配，可以考慮從基礎職位開始，逐步積累經驗和技能，再尋求更高職位的工作機會。

6. 保持積極和自信：不要因為學歷低而感到沮喪或放棄。保持積極的心態和自信心，積極尋找工作機會，并不斷提升自己的技能和經驗。

7. 尋求職業指導和幫助：尋找一些職業指導和咨詢服務機構，他們可以提供一些有用的建議和幫助，幫助你更好地找到適合自己的工作。

記住，工作機會是留給有準備的人。持續學習、積極尋找、保持耐心和信心，你一定能夠找到適合自己的工作。

學歷低找工作時需要注意以下幾點：

調整心態。首先需要調整好自己的心態，正確認識自己，對自己的優勢和不足有一個正確的評估，并積極面對。學歷低并不意味著能力差，在求職過程中，需要展示自己的專業知識和技能，以及所具備的其他優秀品質和經驗。

明確求職目標。根據自己的專業、技能和經驗，明確求職目標，有助于更有針對性地尋找工作機會。

了解行業和職位。在尋找工作時，需要對相關行業和職位進行了解，了解行業發展趨勢和職位所需的技能和經驗，以便更好地把握機會。

制作簡歷和求職信。制作一份簡潔明了、突出個人優勢的簡歷和求職信，有助于讓招聘者更好地了解自己，增加面試機會。

多渠道尋找工作機會。除了在招聘網站上尋找工作機會，還可以通過社交媒體、招聘會、人脈推薦等方式尋找工作機會。

積極面試和爭取機會。在面試中，需要展示自己的專業知識和技能，以及積極的態度和溝通能力。如果被錄用機會渺茫，也要保持禮貌和謙虛，表達感激和愿意繼續努力的態度。

保持積極和耐心。找工作是一個過程，需要保持積極和耐心，不要因為一時的困難而放棄。可以通過不斷學習和提升自己的技能和經驗，增加自己的競爭力。

最后，需要注意的是，在求職過程中要遵守法律法規，不要從事任何違法犯罪的活動。