代建單位通常會招聘具有一級建造師資格的人才。一級建造師是一種職業(yè)資格證書，具有該證書的人員通常可以從事大型建設(shè)項目的管理工作。

如果你想成為代建單位的一級建造師，你可以通過以下方式來應(yīng)聘：

1. 直接聯(lián)系代建單位：你可以在招聘網(wǎng)站上查找代建單位的招聘信息，并直接發(fā)送簡歷應(yīng)聘。

2. 通過人才中介：一些人才中介機構(gòu)可能擁有代建單位的一級建造師資源，你可以通過他們來應(yīng)聘。

3. 參加相關(guān)培訓(xùn)或獲得相關(guān)經(jīng)驗：如果你還沒有一級建造師證書，但想從事代建項目管理工作，你可以參加相關(guān)培訓(xùn)或積累相關(guān)經(jīng)驗，這可能會增加你的競爭力。

無論你選擇哪種方式，都需要確保你的簡歷和求職信中包含與代建單位需求相符的相關(guān)經(jīng)驗和技能，以便更好地展示自己。同時，你也需要了解代建單位的招聘流程和要求，以便更好地準(zhǔn)備應(yīng)聘。

代建單位招聘一級建造師的一般條件包括：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

3. 具備一級建造師資格，并取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的相應(yīng)專業(yè)資格證書。

4. 具有高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5. 具有5年以上工程建設(shè)項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。

6. 符合招聘單位規(guī)定的其它條件。

具體招聘條件可能會因招聘需求而有所不同，建議詳細(xì)閱讀招聘啟事以獲取更多信息。招聘啟事中會明確要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)、證書等方面的要求。此外，您還需要了解招聘單位的背景和信譽，選擇正規(guī)的招聘渠道，確保您提供的個人信息和簡歷不會被濫用。

至于招聘時間，通常會在招聘啟事發(fā)布后根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和面試表現(xiàn)進行篩選和決定，具體時間可能因招聘單位而異。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘單位或者查詢其招聘啟事以獲取更多信息。

代建單位招聘一級建造師時，可以參考以下注意事項：

1. 明確招聘要求：在招聘廣告中，應(yīng)明確說明對一級建造師的要求，包括專業(yè)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷、資格證書等。如果有特殊要求，如英語水平、計算機水平或行業(yè)協(xié)會認(rèn)證等，也應(yīng)在廣告中明確列出。

2. 考慮當(dāng)前和未來的需求：招聘決策應(yīng)考慮代建單位當(dāng)前和未來的項目需求。招聘一個一級建造師，如果只是為了填補空缺，可能不是明智的選擇，因為這意味著公司可能面臨短期內(nèi)找不到合適人選的風(fēng)險。相反，如果公司有足夠多的項目，需要選擇合適的一級建造師，那么這個決定可能會更明智。

3. 考慮候選人的技能和品質(zhì)：除了專業(yè)資格外，一級建造師還應(yīng)該具備項目管理、人際關(guān)系、技術(shù)等多個方面的技能和品質(zhì)。此外，他們還應(yīng)具備團隊合作、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等軟技能。這些技能和品質(zhì)對于成功管理項目至關(guān)重要。

4. 評估風(fēng)險和回報：招聘一級建造師可能會帶來一些風(fēng)險，如候選人可能跳槽或離職，但同時也可能帶來回報，如增加公司的專業(yè)人才庫和提升公司的品牌形象等。

5. 審查工作經(jīng)歷：仔細(xì)審查候選人的工作經(jīng)歷，確保他們具有與代建單位的項目需求相匹配的經(jīng)驗和能力。

6. 提供有競爭力的薪酬：根據(jù)市場調(diào)查和一級建造師的薪酬范圍，提供具有競爭力的薪酬，以吸引和留住合適的候選人。

7. 考慮地域：如果招聘的一級建造師需要經(jīng)常出差，那么需要考慮候選人的居住地是否與公司所在地距離較近或交通便利。

以上建議僅供參考，具體的注意事項還需要根據(jù)代建單位的實際情況來確定。