成都全職一級建造師招聘的職位有項目經理、建筑工程設計師、土建工程師、安裝工程師、建筑施工員、結構工程師等。

薪資方面，一級建造師的平均月薪為12000元。如果擁有建造師證書，月薪可輕松過萬。項目提成獎金和補貼也是一級建造師的主要收入來源，年薪大概在15萬左右。此外，一些公司會提供項目獎金、福利、社保和年會獎金等其他收入。

在成都，一級建造師的發展前景也相當廣闊。除了年薪和福利待遇優厚外，一級建造師可以擔任項目經理，負責管理建筑項目。取得一級建造師證書后，可以在建筑行業獲得更廣泛的發展機會，包括項目談判、出席業內會議、升職加薪等。

以上信息僅供參考，建議到招聘網站查詢，或者咨詢招聘公司獲取更詳細的信息。

成都全職一級建造師招聘的職位和薪資，因公司而異，一般來說，成都全職一級建造師的月薪大概在12000+左右。

招聘成都全職一級建造師的公司有：

1. 四川建投，招聘專業為建筑工程管理，從事項目經理工作，月薪大概在15000+。

2. 成都建工，招聘具有一級建造師證書的土建專業人才，月薪大概在12000+。

此外，一級建造師整體需求量在成都還是很大的，待遇應該也會隨之水漲船高，具體招聘信息建議參考當地招聘網站。此外，您可以通過以下途徑找到成都全職一級建造師招聘信息：

1. 社交網絡：通過社交網絡平臺搜索相關關鍵詞，可以找到許多建筑行業的群組或論壇，從中獲取招聘信息。

2. 招聘網站：許多建筑公司會在招聘網站上發布招聘信息，您可以在這些網站上搜索相關職位。

3. 行業協會和組織：加入建筑行業的相關協會或組織，可以獲得更多的招聘信息和行業資訊。

希望以上信息對您有所幫助，同時建議您咨詢相關人士獲取專業幫助。

在成都全職一級建造師招聘時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在發布招聘廣告或郵件中，應明確說明崗位職責和要求，以便應聘者了解職位的內容和要求。

2. 審查應聘者的資質：在篩選簡歷和面試過程中，應仔細審查應聘者的資質和經驗，確保其符合職位的要求。特別是對于一級建造師這種需要特定資質的職業，應確保應聘者擁有相應的資質證書和工作經驗。

3. 確保薪酬待遇合理：在招聘廣告或郵件中，應明確說明薪酬待遇，并確保符合市場行情。同時，在面試過程中，應了解應聘者的期望薪酬，并盡可能與市場行情相符合。

4. 保護公司機密：在面試過程中，應確保公司的機密不被泄露。應聘者有權了解公司的背景、業務和項目情況，但需要確保公司的機密不被不當泄露。

5. 簽訂勞動合同：在招聘過程中，應與應聘者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，并確保合同內容符合法律法規。

6. 避免欺詐：在招聘過程中，應謹慎對待那些過于夸大、不切實際的招聘信息，以避免上當受騙。

7. 考慮地理位置：作為成都本地的企業，最好招聘成都本地的建造師，這樣在后續的溝通、合作、合作過程中更加方便、快捷。

綜上所述，作為招聘方，需要認真對待招聘過程中的每個環節，確保公平、公正、合理，同時也需要保護公司的利益和機密。作為應聘者，需要認真了解職位的要求和待遇，并確保自己的資質和經驗符合要求。