成都礦業一級建造師招聘的相關信息如下：

招聘方式：社會招聘和校園招聘

招聘崗位：項目經理、技術負責人

薪資待遇：年薪制，基礎年薪12-25萬，具體根據經驗和能力而定，并享受五險一金、企業年金、話費補貼、餐費補貼、項目獎金等福利

任職要求：

1. 學歷要求：本科及以上；

2. 專業要求：礦業類、土木類、工程管理類或相關專業；

3. 經驗要求：5年以上礦業或建筑施工行業工作經驗，有礦業一級建造師資格證；

4. 能力要求：熟悉礦業建筑施工行業業務流程，良好的溝通、協調、組織能力，良好的職業道德。

以上信息僅供參考，具體的薪資待遇、招聘流程、任職要求等可能會因公司而異。建議您在求職時，詳細了解公司情況，并注意相關招聘信息的準確性和真實性。

成都礦業一級建造師招聘2025年，具體條件如下：

1. 具有較高的政治素質和職業道德水平，具備大專以上學歷。

2. 從事建筑施工相關崗位工作滿6年，并持有國家一級建造師資格證書。

3. 具備一定的組織領導能力、溝通能力和團隊合作精神。

4. 具有一定的薪資待遇和福利補貼，具體數額會根據公司實際情況和當地政策而有所不同。

此外，還需注意一些細節問題：

1. 確保招聘過程透明公正，避免出現不正當手段，如賄賂等。

2. 確保招聘單位有足夠的資質和信譽，能夠履行其招聘承諾。

3. 在簽訂勞動合同前，要仔細閱讀合同條款，確保自身權益得到保障。

如果您想應聘該職位，可以查找更多詳細的招聘信息和公司資料，或者通過朋友介紹了解該公司的信譽和實力，以確保自己做出正確的選擇。

在成都礦業一級建造師招聘時，需要注意以下幾點：

1. 了解公司背景和資質：選擇一家有良好信譽和業績的公司，可以通過網絡、朋友、業內人士等多渠道了解。

2. 明確職位職責：對于一級建造師的具體職責要明確，防止被濫用或誤解。

3. 查看薪資待遇：合理的薪資待遇是任何職位招聘都需要關注的重要因素，確保與市場行情相符。

4. 查看公司對證書的態度：一些公司可能會要求持證者全職工作，避免后續糾紛。

5. 簽訂合同/協議：應聘后，需要與公司簽訂合同或協議，確保自己的權益，注意合同中的細節和條款。

6. 考慮發展機會：除了薪資，還需要考慮公司是否提供進一步的職業發展機會。

7. 確保工作環境：考慮工作場所、工作時間、工作氛圍等，確保符合個人期望。

8. 慎重考慮跳槽：在跳槽前，充分了解行業情況及公司經營狀況，避免盲目跟風。

9. 法律咨詢：如果對合同條款有疑問，可以尋求法律專業人士的咨詢。

請記住，這些只是一些一般性的建議，并不能替代專業的職業咨詢。在做出任何決定前，務必謹慎考慮。