常州招聘一級建造師的具體職位和公司可能因時間因素而有所不同，但以下是一些常州市招聘一級建造師的公司和職位：

金螳螂建筑。建筑公司需要一級建造師若干名，可以全職或兼職，待遇優(yōu)厚，具體面議。

常州建筑安裝公司。該公司招聘安裝專業(yè)的一級建造師，可獨立上崗，負責安裝工程的全面管理和建設。

常州金悅程建筑勞務有限公司。公司目前有多個項目正在籌建，需要招聘多名一級建造師，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗即可。具體職位、公司待遇和要求可以查看具體公司的招聘公告。

除了在常州市的招聘網(wǎng)站和社交媒體上查找一級建造師招聘信息外，還可以通過人脈資源或行業(yè)協(xié)會等途徑獲取常州地區(qū)的招聘信息。同時，要注意核實招聘信息的真實性和有效性，并盡量在正式的招聘渠道上應聘。

常州招聘一級建造師的具體信息，例如職位類型、工作職責、薪資待遇、公司名稱和招聘要求等，可以參考以下內(nèi)容：

職位類型：建筑工程/資料管理/施工員

崗位職責：負責項目的現(xiàn)場管理和技術指導，協(xié)調(diào)解決施工中的問題，確保工程進度和質(zhì)量

薪資待遇：年薪20-30萬元，具體面議

公司名稱：常州市華建建設有限公司

招聘要求：具有5年以上相關工作經(jīng)驗，持有注冊一級建造師證書，熟悉建筑行業(yè)相關法律法規(guī)和標準規(guī)范

在常州，還有其他公司也在招聘一級建造師，具體信息您可以通過相關網(wǎng)站或者詢問當?shù)氐穆殬I(yè)介紹所、人才市場等途徑來獲取。同時，建議您根據(jù)自身實際情況，理性擇業(yè)，綜合考慮自身實力、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展前景等因素，選擇適合自己的工作機會。

在常州招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 確保招聘廣告符合法律規(guī)定：根據(jù)相關法律規(guī)定，招聘廣告不得包含歧視性內(nèi)容，如性別、年齡、民族等，否則可能會對招聘過程和結(jié)果產(chǎn)生不良影響。

2. 明確崗位職責和要求：招聘方應明確一級建造師的崗位職責和任職要求，并確保廣告內(nèi)容真實、準確、完整。這將有助于提高簡歷篩選和面試的效率，也有利于減少不必要的誤解和糾紛。

3. 確保招聘流程公正、透明：招聘方應確保招聘過程的公正性和透明度，避免出現(xiàn)不公平、不公正的現(xiàn)象，如內(nèi)定、暗箱操作等。

4. 對應聘者簡歷進行認真篩選：一級建造師作為專業(yè)人才，招聘方應認真篩選應聘者的簡歷，確保篩選標準客觀、公正，避免出現(xiàn)以偏概全或誤判的情況。

5. 面試環(huán)節(jié)注重溝通、了解：在面試過程中，招聘方應注重與應聘者進行充分的溝通，了解其工作經(jīng)驗、技能、能力等方面的情況，確保一級建造師能夠勝任該職位。

6. 薪酬待遇合理、透明：招聘方應合理、透明地確定一級建造師的薪酬待遇，并與應聘者進行充分溝通，避免出現(xiàn)薪酬待遇不公、不透明等問題，影響招聘效果和公司形象。

綜上所述，常州招聘一級建造師時，應遵守相關法律法規(guī)，明確崗位職責和要求，確保招聘流程公正、透明，認真篩選應聘者簡歷，注重面試溝通，合理、透明地確定薪酬待遇。