(2)已為國家機關、國有企事業單位專職工作人員,且單位不同意與申請人解除人事關系(聘用合同關系);
(3)今年已通過全國統一研究生招生考試,正在接受體檢、政審和參加統一公務員考試或者事業單位公開招聘錄取的人員;
(四)已通過“特崗教師”錄用考試,簽訂服務協議,但尚未完成服務期的;
(五)法律、法規規定的不得擔任事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位、人數、薪酬及政策支持
新疆醫科大學第三附屬醫院(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)2023年共招聘高層次人才18名,均為專業技術職務任職資格(具體要求見附件1)。
1. 報酬
若患者符合醫院人才引進要求,醫院將提供20至50萬元科研經費、30至50萬元年薪、40至60萬元安家費、提供臨時住房一套。
2.人才政策
自治區各類“天山領軍人才”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等高層次人才項目,為青年人才健康成長提供全方位配套政策支持。
(三)職稱晉升
已具有高級專業技術職務任職資格,經評審符合條件的,按其已有專業技術職務任職資格聘任;不具有高級專業技術職務任職資格,在醫院工作滿1年的,按照《新疆醫科大學引進高層次急需人才職稱評審綠色通道》聘任。
4.實驗室及辦公設備
為人才配備專門的實驗室或工作室。
(五)其他政策
醫院對入選人才配偶及子女入學等提供全方位支持。
醫院對領軍人才、杰出人才、學科帶頭人、團隊人才等實行彈性或全職人才引進,薪酬、科研啟動經費、住房福利、團隊建設及科研條件面議,有意者可于2023年全年投遞簡歷。
四、吸引人才的原則
新疆醫科大學第三附屬醫院(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)高層次人才專項招聘堅持德才兼備的用人標準,實行公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考核辦法,確保信息、過程、結果公開。
五、人才招聘信息發布
招聘公告、招聘崗位、資格條件及招聘辦法將在新疆醫科大學( )網站和新疆醫科大學第三附屬醫院( )網站上公布。
六、人才引進方式和程序
1. 注冊
一、報名時間及方式
本公告2023年全年有效。報名包括網上報名和現場審核報名資格兩個步驟。網上報名步驟中,應聘人員須將報名所需原件彩色掃描件(PDF格式)按以下順序整理好,打包壓縮,并將壓縮包名稱改為“擬聘崗位代碼-應聘人員姓名-聯系電話”,如“-張三-聯系電話”,發送至指定郵箱():
(1)《新疆醫科大學第三附屬醫院事業單位人員招聘考核表》(附件2)掃描件(PDF格式)。“應聘人員錄用單位意見”欄中2023年新疆醫科大學研究生院錄取分數線,應聘人員居住地社區需提供思想表現材料。
(2)《新疆醫科大學第三附屬醫院高層次人才申請表》(附件3)掃描件(PDF格式)及主要業績材料(電子版)。
(3)身份證掃描件(PDF格式)。
(4)從初等到最高學歷的畢業證書、學位證書掃描件(PDF格式)、網上學歷認證報告(全國高等教育學生信息咨詢和就業指導中心印制)、教育部學歷證書電子登記備案表(全國高等教育學生信息咨詢和就業指導中心印制)。有出國留學經歷者,須提供教育部出具的留學證明掃描件(PDF格式)。
(5)專業資格證書等相關文件的掃描件(PDF格式)。
注冊資格現場審查將在報到面試時進行,請申請人攜帶紙質版注冊資料參加現場審查。
2. 注意事項
報名材料必須真實、準確、詳細,如提供虛假信息或醫院發現應聘人員任何階段不符合崗位要求,一經查實,立即取消應聘人員報名及錄用資格。
(二)資格審查
醫院將根據相關規定和崗位要求,對報名人員網上報名材料及基本資格進行審核,審核合格人員名單及是否進入考核階段將在新疆醫科大學第三附屬醫院網站()上公布。
(三)考核
1. 面試及學術水平評估
面試及學業水平考核總分為100分,60分為及格分數,未達到及格分數的考生不得進入下一階段。此項分數按總成績的40%計算。面試及學業水平考核具體組織形式、時間、地點及相關要求另行通知。
2.心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征及心理素質,心理測試成績不計入總分,是應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知,未在規定時間、地點參加測試者,視為自動放棄。
3. 試用工作考核
人才招聘中心(部)組織試用期不少于10個工作日,試用期結束后,醫院組織考核2023年新疆醫科大學研究生院錄取分數線,滿分100分,及格分數為60分,未達到及格分數者不得進入下一階段,該分數按總成績的60%計算。
總成績=面試及學業水平評估成績×40%+試講成績×60%。總成績相同者,將進行附加測試,確定總成績最高者進入體檢階段。附加測試以面試形式進行。總成績及是否進入體檢階段將在新疆醫科大學第三附屬醫院網站()上公布。
4. 體格檢查
醫院組織進入體檢階段的應聘人員到三級甲等醫院進行體檢,費用由應聘人員自理。未在規定時間和地點參加體檢的,視為放棄錄用資格。體檢不合格者,不得進入下一階段。應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的,醫院須在接到體檢結果通知后的3-5日內,選擇其他三級甲等醫院復檢。有明確結論的,只能進行一次復檢,復檢結果為最終結果。應聘人員體檢不合格或放棄報名的,經醫院同意,可按同一招聘崗位應聘人員總成績從高到低的順序依次填補同等數量空缺崗位或取消該崗位招聘計劃。
(五)調查
1.對錄用人員進行全面審查考核,重點關注思想品德、工作實際、遵紀守法情況。
2.應聘人員須對所提交資料的真實性負責,如實應聘。醫院將按照有關規定和崗位要求對應聘人員的相關材料、資格條件等基本情況進行審核。具體時間、地點將在新疆醫科大學第三附屬醫院官網公布。
(六)確定引進人員
根據崗位招聘計劃和要求,符合條件的招聘人選經醫院黨委研究,審核通過后報新疆醫科大學審批。
(七)宣傳
擬聘人員名單經新疆醫科大學審核批準后,在新疆醫科大學官方網站和新疆醫科大學第三附屬醫院公示7個工作日,公示期間接受社會舉報,舉報人應如實、真實姓名反映問題,并提供必要的調查線索。
(八)辦理引進手續
公示期滿后,對未舉報問題或已舉報問題但不影響引進的,按照有關規定辦理引進手續;對舉報問題嚴重且有證據證明的,不予引進;對舉報問題嚴重,但一時難以核實或否認的,暫緩引進,待問題核實后再作出是否引進的決定。
引薦人應在規定時間內向新疆醫科大學第三附屬醫院人力資源部報告,逾期不報告者,視為自動放棄。
七、咨詢方式