1. 引言

（一）堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試、面試）和考察相結合的方式。

（二）堅持依法依規引進人才，嚴格按照人才引進程序濮陽市教育網，嚴明工作紀律，確保人才引進工作平穩有序進行。

二、崗位設置及數量

本次面向社會公開招聘人才33名，具體崗位、條件及要求見附件1。

三、報名條件及要求

1.基本情況

1、是中華人民共和國公民，遵守法律、法規，品行良好；

2.學歷、學位、職稱要求見附件1；

3、年齡要求：30歲以下者濮陽市教育網，須為1994年1月1日及以后出生；35歲以下者，須為1989年1月1日及以后出生；40歲以下者，須為1984年1月1日及以后出生。“年齡”??中的“XX年1月1日及以后出生”含“含”。

4.具備崗位所需的專業知識或技能；

5、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

6.任職資格所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予注冊：

1.刑事處罰期限尚未屆滿或者涉嫌犯罪正在被調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3.在公務員錄用、事業單位公開招聘考試中，被查出有弄虛作假等嚴重違反招考紀律行為的人員，5年內不得參加本市各級事業單位公開招聘；

4.機關、事業單位在職正式工作人員（已按程序確定納入編制或提出辭職申請但尚未履行人力資源社會保障或編制部門審批手續的，視為在職工作人員）；

5.國家和省其他規定不得考取事業單位職位的人員；

6.其他不符合資格條件的。

四、公告、報名及資格預審

1. 發布引進公告

2024年2月8日，該引才公告在濮陽市黨建網（）、濮陽市人力資源和社會保障局網（）、濮陽市人事考試網（）等網站同步發布。

2. 注冊

本次報名采取網上報名方式，應聘人員須按照畢業證、身份證及相關證件上所列專業名稱及個人信息填寫報名信息，如信息不符或提供虛假信息，一經查實，取消應聘資格。資格審查貫穿公共引智全過程。

網上報名。報名流程包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果三個環節。資格初審工作由濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、提交報名。應聘人員應于2024年2月21日9:00至2024年2月23日18:00期間，用電腦登錄濮陽人事考試網（），進入“濮陽市事業單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報名信息。上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具（使用濮陽人事考試網最新更新的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理）。原照片須為單色（紅、藍或白）背景、近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大小大于30kb，寬高像素大于220×300，照片須清晰。 縮放后禁止使用，上傳的照片將由系統自動審核，截止日期后不再接受報名。

網上報名受理后，系統將隨機反饋一個報名號，該報名號是考生查詢報名資格審核結果、網上支付、下載打印準考證、查詢成績的重要依據，請務必妥善保管。

2.資格初審。2024年2月21日9時至2024年2月24日12時，濮陽市事業單位公開招聘領導小組辦公室組織人員對應聘人員相關信息進行網上初審，提出初審意見。

3、查詢初審結果。初審期間，應聘人員應登錄濮陽市人事考試網（）查詢是否通過初審。對初審有異議的，應及時與濮陽市直屬單位公開招聘領導小組辦公室聯系。應聘材料不齊全或電子版照片不符合要求的，應按要求及時提交補充材料。通過資格審查的應聘人員不得報考其他崗位。

4、打印準考證。經初審確認合格的考生，請于2024年3月1日9:00至2024年3月3日14:30期間登錄濮陽人事考試網（），下載打印準考證（A4紙）。如未能打印準考證或丟失準考證，后果由考生本人承擔。如在網上報名或打印準考證時遇到技術問題，請撥打報名技術支持電話（0393-）進行咨詢。

5、相關要求。網上資格初審通過人員與崗位要求比例大于（含）5：1的，進行筆試；小于5：1的，直接進行面試；資格初審通過人員為0的，取消該崗位資格。

五、筆試、資格審查及面試

考試采取筆試和面試相結合的形式進行。

1. 筆試

1.筆試科目。

筆試科目為“職業能力測試”、“公共基礎知識”（綜合類）、“教育專業知識”（教育類），每科滿分為100分。

2.時間安排。筆試將于2024年3月3日（星期日）舉行。具體時間安排如下：

上午：9：00—10：30《職業能力傾向測驗》。

下午：14：00-15：30《基礎公共知識》（綜合類）、《教育專業知識》（教育類）。

考試地點為濮陽市，考生應按準考證上注明的考試地點和考場準時參加考試網校哪個好，參加考試時須攜帶準考證和本人有效身份證件（與報名時使用的身份證件一致）。

3、筆試總成績計算：筆試總成績=職業能力測試成績×50%+公共基礎知識成績（教育專業知識成績）×50%。

4、成績查詢。筆試成績可通過登錄濮陽人事考試網查詢。根據《崗位信息表》確定的考生比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定面試人選。比例并列末位的考生將同時參加面試。筆試作弊、缺考、0分等情況的考生，不得進入面試。

2.資格審查

1、根據筆試成績，按照崗位要求與面試人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。筆試成績并列末位的，統一進行面試；不符合比例的，按實際參加筆試人數進行資格審查；無需參加筆試的，一律確定面試。資格審查人選名單、時間、地點將在指定網站公布。

2.資格審查由用人單位根據招聘崗位資格條件，以現場審查的形式進行。資格審查須由應聘人員本人參加，并須提供以下材料： （1）應聘申請表（見附件2）一式四份。 （2）近期2寸彩色免冠正面照片四張，與上傳的報名照片同頁。 （3）有效期二代身份證（或有效期內的二代臨時身份證）原件及復印件三張。 （4）學位證書、學位認證報告（或教育部學位證書電子登記備案表）原件及復印件三張。 （5）崗位要求有工作經驗的，需提供政府、企事業單位統一繳納的社會保險證明。有其他條件的，需提供相應證明材料原件及復印件三份。工作人員通過資格審查后，材料原件退還，復印件留存。

3、如因資格審查不達標而出現空缺，則按筆試總成績從高到低順序順延資格審查（僅限一次），如順延人員成績并列倒數，則全部一起進入資格審查，資格審查通過者進入面試。

4. 資格審查貫穿公開招聘全過程，如發現應聘人員資格條件與擬招聘崗位要求不符或提供虛假信息的，一經發現，取消其應聘資格。

（三）面試

訪談人員名單、訪談時間、地點及訪談方式將在指定網站公布，請及時關注相關訪談信息。訪談人員需攜帶《登記表》及居民身份證前來參加訪談。

面試滿分為100分，考生需取得60分以上才能進入體檢。

4. 個人總成績

單項總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。無筆試的崗位，應聘人員面試成績即為單項總成績。筆試、面試及總成績均四舍五入至小數點后兩位。若同一崗位應聘人員總成績相同，則以筆試成績高者進入體檢；若筆試成績相同，則以筆試專業成績高者進入體檢。若無筆試成績，需進行補考。

六、體格檢查及調查

1.體格檢查

1、根據考生總成績，按擬聘崗位數1：1的比例從高到低確定錄用人選。綜合體檢按照公務員體檢相關標準執行。教育體檢按照河南省報考教師資格考試體檢標準執行。

2、如對體檢結果有疑問，可在結果公布后7日內申請復檢。復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現空缺，將按總成績從高到低順序遞補（僅限一次）。

2. 調查

1、考察人選根據應聘人員總成績、體檢結果及崗位要求確定，考察工作由濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的內容，重點關注應聘人員的思想政治素質、道德品質、工作態度、工作業績、與崗位相關的素質和能力，以及有無違法犯罪行為。

檢查主要通過與檢查對象個別談話、現場檢查、查閱材料（含個人檔案）、當面詢問等方式進行。

3、因應聘人員放棄或者考核不合格而造成的招聘崗位空缺，將不予填補。

4.對本市功能區內部分事業單位公開招聘的非定點單位崗位，在考察前按照專業要求，采取定向招聘和擇業相結合的方式確定單位，拒絕配合定向招聘和擇業的，按自動放棄處理。

VII. 宣傳、聘用及相關福利

1. 宣傳

根據考試、體檢和考察等結果確定擬聘用人選，并在指定網站公示擬聘用人選名單7個工作日。

公示反映問題嚴重、證據確鑿，擬聘用人員不符合錄用條件的，取消其錄用資格；公示期滿無異議，或反映問題存在但經核實不影響錄用的，按有關規定辦理相關手續。公示反映的問題一時難以核實的，暫緩錄用，待問題查明后再決定是否錄用。被聘用人員無正當理由逾期（接到錄用通知書之日起20日內）不報到的，視為自動放棄錄用資格。

（二）就業

錄用人員實行試用期制度，試用期滿，考核合格者，正式錄用，不合格者，取消錄用資格。

8. 其他事項

1、本次招聘由濮陽市事業單位公開招聘領導小組領導實施。

（二）《濮陽市屬事業單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息將在人才招聘指定網站上發布，不再通過其他方式通知每位應聘人員。濮陽市黨建網、濮陽市人力資源和社會保障局網為本次公開招聘人才指定網站。

（三）應聘人員須認真閱讀人才招聘公告，并按照公告內容、規定和程序報名。應聘人員未按時、按要求參加各招聘環節的，造成的后果由應聘人員個人承擔。

（四）在報名、考試、評標、體檢、考察等過程中以及試用期間、入職后發現有違紀違法行為的，將依據《刑法修正案（九）》《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》等法律法規嚴肅處理，追究責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對存在隱瞞真實情況、弄虛作假、謀取私利等違紀違法行為，造成不良后果的，取消應聘人員錄用資格，并列入失信人員名單，作為今后公開招聘、人才引進考察的重要參考，并依法追究相關人員的責任。 為保證人才引進工作的公平公正，相關人員要嚴格履行保密、回避等紀律，整個人才引進工作主動接受紀檢監察機關的監督和社會各界的監督。

（五）本次考試不指定任何考試輔導書籍，不舉辦、不委托任何組織或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以機構考試出題組、考試教材編委會名義或經機構主管部門授權發布的考試輔導班、輔導網站、微信公眾號、刊物等均與本次考試無關。請報考人員提高警惕，謹防上當受騙。此處未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行。本次公開人才引進工作由濮陽市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

支持熱線：

市委組織部：0393-

市人力資源社會保障局：0393-

注冊技術支持電話號碼：—

監察電話：

市委組織部紀檢監察組：0393-

市人力資源社會保障局紀檢監察組：0393—

附錄：

1.濮陽市屬事業單位2024年公開招聘高層次及急需緊缺人才崗位信息表

2.濮陽市屬事業單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才申報表

中共濮陽市委組織部濮陽市人力資源和社會保障局

2024 年 2 月 8 日