（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂全國(guó)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新政，并組織推行和監(jiān)督檢測(cè)。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)新政，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新政。建立人力資源市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制。

（三）負(fù)責(zé)增進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新政，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)機(jī)制、就業(yè)援助機(jī)制和職業(yè)輪訓(xùn)體制，建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。牽頭擬訂大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂規(guī)避預(yù)案，推行防治、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)情勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部委擬訂并組織推行國(guó)（境）外人員來(lái)我省工作新政。

（四）統(tǒng)籌推動(dòng)構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障機(jī)制。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷壽險(xiǎn)及其補(bǔ)充壽險(xiǎn)新政、標(biāo)準(zhǔn)并組織推行，擬訂養(yǎng)老壽險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌方法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷壽險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)方法。擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退職新政。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷壽險(xiǎn)及其補(bǔ)充壽險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制，編報(bào)相關(guān)社會(huì)壽險(xiǎn)基金預(yù)預(yù)算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資新政，參與監(jiān)督省社會(huì)保障基金管理營(yíng)運(yùn)狀況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)壽險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂規(guī)避預(yù)案，推行防治、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)壽險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷壽險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部委推行全民參保計(jì)劃。

（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處訴訟機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系新政，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)制度。擬訂員工工作時(shí)間、休息放假和周末機(jī)制山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，擬訂清除違規(guī)使用童工新政和工人、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)新政。組織推行勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法取締非法案件。

（六）制定人才開(kāi)發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。參與推進(jìn)人才發(fā)展制度體系變革工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)歸國(guó)人員來(lái)我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政，并組織推行。建立落實(shí)博士后機(jī)制。協(xié)調(diào)推動(dòng)全國(guó)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育新政。牽頭推進(jìn)職稱(chēng)體制變革工作。推行職業(yè)資格體制變革，建立職業(yè)技能多樣化評(píng)價(jià)新政。擬訂全國(guó)技工高校以及職業(yè)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織推行。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全國(guó)職業(yè)技能大賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。

（七）會(huì)同有關(guān)部委指導(dǎo)事業(yè)單位人事體制變革，根據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考、聘用協(xié)議等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理新政。

（八）綜合管理全國(guó)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部委組織落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)功榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)機(jī)制。擬訂政府嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，依照權(quán)限初審省政府推行的嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法代辦省政府呈請(qǐng)省人大常委會(huì)決定任命工作人員和省政府任命工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位薪水福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部委擬訂全國(guó)事業(yè)單位人員薪資收入分配新政，擬訂企業(yè)人員薪資收入分配調(diào)控新政，會(huì)同有關(guān)部委構(gòu)建完善企事業(yè)單位人員薪資決定、正常下降和支付保障制度。會(huì)同有關(guān)部委擬訂企事業(yè)單位人員福利新政。

（十）會(huì)同有關(guān)部委擬訂村民工工作的綜合性新政和規(guī)劃，促使相關(guān)新政落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)村民工合法權(quán)益。

（十一）完成縣委、省政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服變革山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，深入推動(dòng)審批服務(wù)便民化的決策布署，認(rèn)真落實(shí)縣委、省政府推進(jìn)“一次辦妥”改革的要求，組織推動(dòng)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加強(qiáng)簡(jiǎn)政放權(quán)利度，優(yōu)化服務(wù)步驟，創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用，推動(dòng)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提高服務(wù)品質(zhì)。推進(jìn)監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”和“信用監(jiān)管”，提高監(jiān)管效能。建立人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新政，統(tǒng)籌構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障機(jī)制，建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)人才發(fā)展制度體系變革，增強(qiáng)信息共享，不斷提高人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，持續(xù)加強(qiáng)人民群眾的榮獲感、幸福感。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與省退役軍官?gòu)d的職責(zé)分工。

省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷壽險(xiǎn)細(xì)則》適用范圍的英烈一次性工亡補(bǔ)貼金、供養(yǎng)親屬遺屬金領(lǐng)取工作。省退役軍官?gòu)d負(fù)責(zé)英烈頌揚(yáng)工作，指導(dǎo)英烈褒獎(jiǎng)金、一次性遺屬金和軍屬定期遺屬金等相關(guān)遺屬新政的落實(shí)。

2.與省科技廳（掛省外專(zhuān)局牌子）的職責(zé)分工。

（1）省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省科技廳（掛省外專(zhuān)局牌子）起草外國(guó)人來(lái)我省工作新政，其中A類(lèi)人員的新政由省科技廳（掛省外專(zhuān)局牌子）會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳起草，B類(lèi)和C類(lèi)人員的新政由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省科技廳（掛省外專(zhuān)局牌子）制訂。

（2）外國(guó)人來(lái)華工作許可繼續(xù)使用現(xiàn)有的“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，繼續(xù)發(fā)由人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家外專(zhuān)局聯(lián)合印制的《外國(guó)人工作許可證》，對(duì)外國(guó)人繼續(xù)選用統(tǒng)一的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，行政相對(duì)人繼續(xù)在“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”中統(tǒng)一申領(lǐng)工作許可，其中A類(lèi)和B類(lèi)人員的工作許可由省科技廳（掛省外專(zhuān)局牌子）會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳組織推行，C類(lèi)人員的工作許可由省人力資源社會(huì)保障廳組織推行。