成都職業技術學校招聘包括但不限于以下崗位：
小學教師。
幼兒教師。
校辦室管理崗。
圖書管理員。
實訓教師。
招生老師。
行政專員。
前臺。
校團干事。
以上職位的招聘條件可能會有所不同，請參考具體職位的招聘要求。應聘者可以通過學校官網、招聘平臺等方式投遞簡歷。
此外，您也可以關注學校官方平臺所發布的招聘信息。成都職業技術學校的招聘方式通常包括校園招聘、網絡招聘、內部推薦等，具體方式可能會因崗位和時間而異。
成都職業技術學校最近的一些招聘變化包括：
1. 學校與成都市人社局、成都市人才中心合作，參與了成都市組織的多次線上招聘活動，如“春風行動”、“就業援助月”和“人才引進”等，提供了多次招聘機會。
2. 學校的招聘對象更加廣泛，不僅面向應屆畢業生，還向社會人員敞開了大門。
3. 學校在招聘流程和標準上更加公正、公平，公開選拔人才。同時，學校也積極引進高層次、急需緊缺和優秀人才，拓寬了招聘崗位的種類，包括了一些非教學崗位。
4. 學校積極推進“筑人才·悅未來”人才品牌，發布了“悅未來·悅精彩”人才引進政策，提供了一系列的人才引進和培養計劃，以及合理的薪酬福利和職業發展機會。
5. 學校加強了與企業的合作，積極引進企業需求的專業人才，以滿足學校專業建設和發展的需要。
6. 學校在招聘過程中更加注重應聘者的實際能力和職業素質，同時也更加注重應聘者的教育教學理念、教改思路和教學特色，以選拔出更優秀的人才。
總的來說，成都職業技術學校的招聘工作正在不斷改進和完善，以更好地滿足學校發展和人才培養的需要。同時，學校也在積極探索新的招聘方式和渠道，以吸引更多優秀人才的加入。
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