安徽省公務員考試的內容包括：
1. 行政職業能力測試：主要考察的是基本素質以及相關的潛在能力，主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理以及資料分析等方面。
2. 申論：主要考察應考人員的綜合分析能力，閱讀理解能力，提出和解決問題能力以及文字表達能力。需要注意的是，申論材料可能會涉及某個具體的政府工作問題或社會管理話題，要求應考人員能夠準確、全面地理解材料，并進行分析和評價。
3. 專業知識：根據報考的職位不同，可能會考察不同的專業知識。比如報考警察崗位可能會考察公安基礎相關知識。
除此之外，安徽省公務員考試還可能會考察到英語、計算機等方面的知識，具體的內容需要參照考試大綱。
行測變化：在題型方面，安徽省公務員考試行測常識判斷模塊取消了物理、化學、生物等學科知識的內容。在內容方面，安徽省公務員考試行測申論主題依舊是貫徹執行類文體，主題為貫徹執行類為主，應用文B類。題型題量方面，安徽省公務員考試行測數量關系由原來的15題減少到10題。
面試形式的變化：安徽省公務員面試一般以結構化面試為主，但也會有無領導小組討論的形式出現。
申論變化：申論考試一般會給出材料，根據材料回答問題。同時，申論考試對于考生的問題分析能力、總結概括能力、論證表述能力的考察更為重視。
考察重點的變化：安徽省公務員考試更加注重考察考生的專業素質，因此在考試內容上也會更加注重與考生所報考專業相關的知識。
心理素質測試：安徽省公務員考試在招錄中段增加了心理素質測試，但并非所有崗位都需要進行心理素質測試。
總的來說，安徽省公務員考試的內容和形式都在不斷調整和變化，以更好地適應時代的發展和公務員崗位的需求。考生應該根據最新的考試公告和指南，認真備考，提高自己的綜合素質和能力，以應對考試的變化和挑戰。
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