1. 申請(qǐng)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品質(zhì)和適合職位要求的身體條件；

（四）具備招收崗位的專業(yè)或者技能要求；

（五）報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過40周歲（1982年10月11日以后出生）；報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過45周歲（1977年10月11日以后出生）；

（六）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的，已辦理醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)的，其執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)當(dāng)與報(bào)考的崗位相匹配；

（七）具備招收崗位所需的其他資格條件。

（八）按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委科技教育〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)住院醫(yī)師培訓(xùn)合格的具有學(xué)士學(xué)位的臨床醫(yī)師實(shí)行“兩個(gè)同等待遇”政策。

定向或委派工作畢業(yè)生報(bào)考前須經(jīng)定向或委派單位同意；受過刑事處罰或被開除公職人員、全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及其他法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員不得報(bào)考。全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)入工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限以整年整月累計(jì)，截止時(shí)間為2022年10月11日。

應(yīng)聘人員須取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料。已取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證明等材料。對(duì)尚未取得國(guó)外學(xué)位證明的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+寬容”的方式，先參加考試，考察或體檢時(shí)提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證明。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明（附件2）。在職員工（含已簽訂聘用協(xié)議的人員）須經(jīng)原聘用單位同意，并提供用人單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）。

2. 招聘崗位

本次擬招聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位16個(gè)，具體招聘要求及條件詳見《濰坊市第六人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名及資格審查

1. 個(gè)人注冊(cè)

報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日9:00—2022年10月13日16:00

查詢時(shí)間：2022年10月11日11:00—2022年10月14日11:00

應(yīng)聘人員應(yīng)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站考核評(píng)聘板塊（以下簡(jiǎn)稱“考核評(píng)聘”），如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名時(shí)所用身份證件與應(yīng)聘時(shí)所用身份證件須一致。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員資格審核期間，可修改報(bào)名信息，招聘單位初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不得更改，初審不合格者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換到其他崗位。

應(yīng)聘人員信息不全、不真實(shí)，導(dǎo)致資格審查不合格的，將依法追究相關(guān)責(zé)任；填報(bào)虛假重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考核的重要內(nèi)容。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2022年10月11日11:00—2022年10月14日11:00

招聘單位應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)資格初審，對(duì)報(bào)名人員提交的信息和材料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)初審不合格的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對(duì)提交的材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失內(nèi)容并退回報(bào)名人員補(bǔ)正。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢時(shí)間內(nèi)將有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

筆試比例一般按1：3確定。其中，急需、緊缺崗位不設(shè)比例。通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招收人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃招收1人，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招收2人及以上的，按崗位所需比例相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。取消、縮減方案將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)變更申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

3. 網(wǎng)上支付

繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月11日11:00—2022年10月14日16:00

資格初審合格者網(wǎng)校頭條，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站在線繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)山東省發(fā)展改革委、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯發(fā)改費(fèi)用[2022]55號(hào)）批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人40元。

4. 打印準(zhǔn)考證

成功繳費(fèi)者可于規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書）。

具體時(shí)間將在濰坊市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

四、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

急需緊缺專業(yè)崗位采取面試（面對(duì)面溝通、專家評(píng)審）方式，免除筆試；其他招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)均按100分制計(jì)算。

1. 筆試

筆試僅有一門科目，根據(jù)不同專業(yè)分為不同科目，主要考察崗位專業(yè)知識(shí)。為保證新員工基本素質(zhì)，筆試設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)擬招聘崗位數(shù)量及筆試成績(jī)確定。如筆試出現(xiàn)空缺，則取消招聘計(jì)劃。

根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃（有縮減的可能），按筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定面試人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)最后一名相同者，則全部確定為面試人選，若達(dá)不到招聘比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)可在濰坊市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

被選中參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與初步資格審查結(jié)果不一致的濰坊人事考試信息網(wǎng)，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘崗位要求向招聘單位提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘權(quán)利。因放棄或不合格而導(dǎo)致的面試空缺，在筆試成績(jī)高于及格分?jǐn)?shù)線的，按筆試成績(jī)先后順序遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.申請(qǐng)人簽署的《登記表》（含誠(chéng)信承諾書）；

2.有效身份證件；

3.學(xué)位證明；

4.專業(yè)資格證明（有職稱要求的崗位提供）；

5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷要求的職位見附件2）；

6.專業(yè)資格證明；

7.在冊(cè)證明（需派遣期的崗位需提供）；

8、海外留學(xué)回國(guó)人員，須提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；

9.已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生和已參加工作崗位的工作人員，須提交原工作單位出具的同意參加體檢證明（附件3，提供該證明確有困難的，最遲應(yīng)在體檢前提供）；

10.任職資格所需的其他證明材料。

（以上原件及A4復(fù)印件請(qǐng)按順序擺放在透明文件袋內(nèi)，并寫明姓名、電話、應(yīng)聘職位）

可以委托他人代為辦理資格審查，委托他人代為辦理的，除提供上述材料外，還須提供申請(qǐng)人手寫委托書及受托人身份證原件。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展改革委、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯發(fā)改費(fèi)用〔2022〕55號(hào)）批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，面試考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名要求或有任何弄虛作假行為，將立即取消其考試資格，已聘用的人員將被辭退，應(yīng)聘人員需承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試結(jié)果公布后在濰坊市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（三）面試

急需緊缺崗位采用面試、專家評(píng)審的方式進(jìn)行，其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新員工入職質(zhì)量，面試最低分?jǐn)?shù)為70分，分?jǐn)?shù)低于70分者不納入體檢范圍。面試結(jié)果由主考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

4. 總成績(jī)計(jì)算及排名

面試結(jié)束后，對(duì)急需緊缺崗位人選，根據(jù)面試成績(jī)和專家評(píng)分結(jié)果確定排序；其他人員按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)部分四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照考試總成績(jī)從高到低確定排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢⑦M(jìn)行加試確定排序。

五、檢查與體檢

根據(jù)招聘崗位和報(bào)名人員總成績(jī)排序，按1：1的比例確定參加考核體檢的人員。

考察采取多種形式，全面了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，審查應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察不合格的，不予錄用。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)考權(quán)利。如按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢僅進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響錄用疾病或病史的，取消錄用資格。

因考核體檢放棄或考核體檢不合格造成的空缺，可由報(bào)考同一職位的考生按總成績(jī)排序依次填補(bǔ)，填補(bǔ)次數(shù)由招錄單位決定，原則上不超過兩次。

6. 公開招聘

體檢考核合格的應(yīng)聘人員名單將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，如無問題或者所舉報(bào)的問題不影響錄用，由招考單位提出錄用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)審查同意后，報(bào)濰坊市事業(yè)單位公開招聘管理局審批并辦理錄用手續(xù)。如所舉報(bào)的問題影響錄用，經(jīng)核實(shí)，不予錄用。

錄用人員名單公布后，空缺崗位不再補(bǔ)齊。

新進(jìn)員工實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員總量控制備案的有關(guān)規(guī)定，本次招收人員均在總量控制范圍內(nèi)。

VII. 紀(jì)律處分

公開招聘工作全程實(shí)行監(jiān)督制，工作人員和應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照招聘公告和相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，對(duì)存在弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

8. 其他事項(xiàng)

1、本次招聘考試不指定任何考試教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘通知及附件，及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持溝通渠道暢通、有效。如因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘程序，責(zé)任自負(fù)。

3.公開招聘工作組織實(shí)施期間，將按照新型冠狀病毒肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)相關(guān)工作安排作出適當(dāng)調(diào)整，應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合做好疫情防控工作。

4、其他未盡事宜濰坊人事考試信息網(wǎng)，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定辦理。

本公告由濰坊市第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。