生活在不斷的變化，職場在不斷的提升，人們對工作的要求越來越高，人們的生活條件也越來越好，孩子們在接受文化教育方面要求更加高質量。
現在正式進入畢業季，很多公司都希望在這些群體中，找到自己的人才，但是如何知道對方就是自己想要的群體呢？那就是問一些轉折性的問題，讓他們回答。細心的人總是最聰明的。當然，也有很多時候，面試官問的問題確實很難，很多答案都不是你想要的答案，所以其實很多人才就會流失。
我有個朋友，辭職幾個月，后來就接到了一家大公司的面試邀請，還別說，他到了那里，發現面試官是個女的百里挑一兩傾心打一字，對她還很溫柔，可到了問問題的時候，就把他難住了。
女面試官：你能猜出“一兩個最好的”中的一個詞嗎？
當時面試的在場有好幾個人，聽到這個問題，都不知道怎么回答，都開始思考起來百里挑一兩傾心打一字，這時，其中一個領導說道：“我是來面試的，不是來回答你們問題的，我覺得一個人強不強，不是看一個問題就能判斷出來的。”
面試官無奈的搖了搖頭，說，請你這么做吧。說完，那人就走了……
接著另外一個中年男人也跟著第一個面試官說道：我也感覺我是來面試的英語作文，你的問題跟工作沒關系，雖然我回答不了，但是也沒必要質疑我的能力。。面試官搖了搖頭，重新面對最后一位面試官。
最后一位面試官是我的朋友，他機智地回答：“其實這個問題我研究過，有很多種答案，我會給你最準確的答案。”
“百里挑一”去掉“一”字就是白字，“青”字中央是匕首，如果兩個人相愛就是“比”字，合起來就是“吉”字。
女面試官聽后，立即起立鼓掌，并當場決定錄用連發，而最先離開的兩位肯定被淘汰了。
如果你也遇到這個問題，有沒有什么好的答案？歡迎留言討論
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