(六)進(jìn)修中學(xué)學(xué)科教研員選聘方案

為強(qiáng)化縣班主任進(jìn)修中學(xué)教研員隊伍建設(shè)，按照編制情況和教研工作實(shí)際須要，選聘部份中高中學(xué)科教研員，具體方案如下：

1.選聘職位

高中英語、數(shù)學(xué)、物理，高中數(shù)學(xué)、思品、音樂各1名。

2.選聘條件

①身心健康，年紀(jì)男45周歲以下、女40周歲以下的在職在崗班主任，非常優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年紀(jì)要求。

②具有與選聘職位相對應(yīng)的班主任資格。

③中學(xué)職位選聘對象如下：市級及以上教學(xué)、縣級及以上學(xué)科帶頭人、縣級及以上教壇新秀、市級及以上骨干班主任或近5年縣初三課題組成員、高中學(xué)科校際組成員及歷任中學(xué)學(xué)科兼職教研員、初中學(xué)科指導(dǎo)組成員或歷任中學(xué)中層及以上黨員。

④小學(xué)職位選聘對象如下：市級及以上教學(xué)、縣級及以上學(xué)科帶頭人、縣級及以上教壇新秀、市級及以上骨干班主任或歷任中學(xué)學(xué)科兼職教研員、現(xiàn)任校區(qū)中層(含基層完小副職主任)及以上黨員。

3.報考事項

凡符合上述資格和條件的班主任及中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)黨員均可報考出席選聘，并于6月15近日攜帶自薦材料及能反映本人工作業(yè)績、工作能力及綜合素養(yǎng)的有關(guān)證書原件及A4紙打印件向局組織人事股報考。

4.選聘程序

選聘程序包括個人自薦、組織推薦、資格初審、組織考評等?？h教育局依據(jù)考評情況研究確定選聘人選，經(jīng)公示無異議后報縣政府審批，試用期1年，試用屆滿經(jīng)考評合格者，給以代辦調(diào)動手續(xù)。

(七)對口交流、支教、跟班學(xué)習(xí)方案

繼續(xù)通過支教，抽調(diào)學(xué)校部份富余學(xué)科班主任到缺編中學(xué)支教;繼續(xù)抽調(diào)農(nóng)村小學(xué)富余學(xué)科班主任到市區(qū)缺編小學(xué)跟班學(xué)習(xí)3年;繼續(xù)施行新一輪城鄉(xiāng)班主任對口交流。

1.對口交流。各校要根據(jù)《安溪縣教育局關(guān)于學(xué)年城鄉(xiāng)班主任對口交流工作有關(guān)事項的通知》(安教[2018]140號)文件規(guī)定，及時抽調(diào)班主任出席對口交流。派出中學(xué)應(yīng)于8月25近日將抽調(diào)的對口交流班主任名單上報教育局并通知流入中學(xué)，將《對口交流班主任名單匯總表》紙質(zhì)材料報送局組織人事股，同時發(fā)送局組織人事股郵箱：，并及時通知出席交流的班主任于8月27近日到流入學(xué)?？健?/p>

2.支教。繼續(xù)抽調(diào)學(xué)校部份學(xué)科富余班主任到缺編中學(xué)支教。(具體方案另行通知)

3.跟班學(xué)習(xí)。按照市區(qū)學(xué)校班主任的實(shí)際需求，繼續(xù)抽調(diào)農(nóng)村小學(xué)學(xué)科富余班主任到市區(qū)缺編的高中跟班學(xué)習(xí)。(具體方案另行通知)

4.“小片區(qū)”交流。2015年出席縣城“小片區(qū)”教師校際交流的，被選聘對象經(jīng)歷任教學(xué)校考評合格的，可申請回交流前所在中學(xué)任教。申請者應(yīng)于6月15近日將《城區(qū)片區(qū)班主任交流滿3年回原校任教申請表》(附件5)送交局組織人事股，逾期不予受理。

(八)中學(xué)“特崗班主任”崗位設(shè)置方案

為解決內(nèi)長汀龍涓鄉(xiāng)、祥華鄉(xiāng)所在中學(xué)校班主任短缺問題，決定從外永春高中和市區(qū)學(xué)校抽調(diào)班主任到龍涓、祥華支教，支教時間3年。抽調(diào)名額30名，支教崗位及人數(shù)如下：舉溪小學(xué)12名、龍涓小學(xué)5名、崇文小學(xué)3名、新華都陽光學(xué)校10名。凡已取得一級或中級班主任任職資格但未任命的(即“已評待聘”)或具備一級、高級班主任評審標(biāo)準(zhǔn)條件的(即待評待聘)均可出席抽調(diào)(“已評待聘”者優(yōu)先)。(具體方案另行通知)

(九)特殊困難教員工照料方案

1.照料對象：①本人或未成年孫輩(未滿18周歲)患有重特大癌癥的(如白血病等);②配偶離世或患重特大癌癥(如白血病等)且孫輩未滿18周歲的;③本人系獨(dú)生子女，母親雙方有一方去世或患重特大癌癥(如白血病等)的。

2.照料辦法：①照顧到外永春中學(xué)任教(不含參新縣、城廂鎮(zhèn)、魁斗鎮(zhèn)所屬中中學(xué)、幼兒園，下同);②根據(jù)申請對象的意愿、學(xué)科及缺編情況，筆記本派位部份到市區(qū)缺編中學(xué)(含城關(guān)中心)任教;③調(diào)入崗位安排由縣教育局依據(jù)中學(xué)編制情況研究確定。

(十)跨南北線任教教員工調(diào)配方案

跨南北線任教滿3年的中學(xué)、幼兒園教員工可提出個人工作調(diào)動申請，中學(xué)初審報送后，由教育局依據(jù)工作須要和學(xué)科編制等情況研究確定(原則上每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校區(qū)調(diào)出人數(shù)控制在5名以內(nèi))，在距縣城等距離的中學(xué)間進(jìn)行流動。

各校要認(rèn)真做好上述(九)(十)申請對象初審把關(guān)工作，相關(guān)信息應(yīng)在校內(nèi)公示5個工作日，公示無異議后方可上報。

上述(九)(十)對象調(diào)動申請表(附件6、7)連同有關(guān)材料應(yīng)于6月25近日送交局組織人事股，逾期不予受理。中學(xué)應(yīng)對申請材料進(jìn)行認(rèn)真初審安溪縣教師進(jìn)修學(xué)校，并簽名簽章(打印件應(yīng)標(biāo)明“按原件打印”，經(jīng)本人、審核人簽名以示負(fù)責(zé)，同時加蓋中學(xué)私章)。

(十一)常年在內(nèi)長汀工作教員工照料方案

1.照料對象：在內(nèi)長汀工作滿28年且有申請到外永春或市區(qū)中學(xué)任教的中學(xué)、初中、小學(xué)、幼兒園班主任。

2.選聘辦法：①前提條件：申請對象必須出席教學(xué)技能測試，合格者方有資格出席進(jìn)城任教搖號選聘;②根據(jù)申請對象的意愿，照料到外永春中學(xué)任教，以及筆記本派位部份到市區(qū)缺編中學(xué)(含城關(guān)中心)任教;③調(diào)入崗位安排由縣教育局依據(jù)中學(xué)編制情況研究確定。

(十二)夫婦雙方均在內(nèi)長汀工作教員工照料方案

1.照料對象：①夫妻雙方均為內(nèi)長汀中學(xué)的在編在崗人員，且均在內(nèi)長汀中學(xué)工作滿18年的;②夫妻一方在內(nèi)長汀中學(xué)工作滿18年，另一方在內(nèi)長汀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作滿18年的在編在崗人員。以上對象有申請的可以照料一方到外永春中學(xué)或市區(qū)中學(xué)任教。

2.選聘辦法：①前提條件：申請對象必須出席教學(xué)技能測試，合格者方有資格出席進(jìn)城任教搖號選聘;②根據(jù)申請對象的意愿，照料到外永春中學(xué)任教，以及筆記本派位部份到市區(qū)缺編中學(xué)(含城關(guān)中心)任教;③調(diào)入崗位安排由縣教育局依據(jù)中學(xué)編制情況研究確定。

注：上述(十一)(十二)照料對象已于5月4日申報結(jié)束。

(十三)中心校區(qū)班主任人事調(diào)整意見

1.嚴(yán)格規(guī)范調(diào)整制度。各中心校區(qū)要遵守穩(wěn)定班主任隊伍的原則，合理控制轄區(qū)內(nèi)班主任的調(diào)動，除內(nèi)長汀一些偏遠(yuǎn)中學(xué)外，各中心校區(qū)人事調(diào)配原則上推行同村籍回避制度。人事調(diào)配要推行集體研究，嚴(yán)格工作紀(jì)律、工作程序，堅持客觀、公正、公平、公開的原則，并在黨務(wù)公開欄上給以公示。調(diào)配方案需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，并在8月28近日報縣教育局備案后施行。

2.推行輪崗交流制度。各中心校區(qū)要按照各自實(shí)際情況，擬定中心中學(xué)和鎮(zhèn)區(qū)中學(xué)班主任到偏遠(yuǎn)中學(xué)輪崗交流管理辦法，每年安排一定數(shù)目班主任到偏遠(yuǎn)中學(xué)任教，輪崗交流時間1-2年，以提升偏遠(yuǎn)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。各中心校區(qū)“輪崗交流管理辦法”和輪崗交流班主任名單應(yīng)在8月28近日報送局組織人事股備案。

3.合理安排非語數(shù)班主任教學(xué)工作。第一學(xué)歷幼教、體育、音樂、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)等專業(yè)結(jié)業(yè)的班主任必須安排其兼任本專業(yè)的課程(因課時不足者可跨校上課或安排興趣小組活動)。

4.強(qiáng)化中學(xué)寄宿生管理工作。各中心校區(qū)應(yīng)在編制內(nèi)安排專兼職生管班主任：寄宿生在50人以下的中學(xué)原則上應(yīng)配備1名生管班主任，50-99人的配備1-2名，100-300人的配備2-3名。

(十四)規(guī)范人事管理工作

1.為統(tǒng)籌考慮市區(qū)中學(xué)之間的師資平衡問題，除新辦校金火中級學(xué)校、建安分校、十九小、九幼、十八幼因教育教學(xué)工作須要可從市區(qū)中學(xué)選聘部份班主任外安溪縣教師進(jìn)修學(xué)校，市區(qū)中學(xué)班主任申請市區(qū)間調(diào)動，原則上不予考慮。

2.恒興小學(xué)民辦班主任申請回民辦中學(xué)，一律調(diào)回原單位。

3.因工作須要或特殊情況借調(diào)到縣重點(diǎn)項目設(shè)立處、其他部門和單位的班主任，除某些特殊情況需續(xù)借的(應(yīng)經(jīng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)同意)，其余全部回原中學(xué)任教。新學(xué)年開學(xué)(8月24日)后，除特殊情況并經(jīng)省委縣政府批準(zhǔn)外，不再申領(lǐng)教員工調(diào)動、借用事項。

4.禁止未經(jīng)教育局批準(zhǔn)(以書面借調(diào)通知為準(zhǔn)，下同)，中學(xué)擅自互借教員工和借用到其他部門、單位。

對違犯上述3、4規(guī)定的教員工，一律按私自脫崗處理。教員工在編不在崗或擅自借調(diào)的，所在中學(xué)必須及時將《擅自脫崗教員工報告表》(附件8)報送縣教育局組織人事股。對逾期、弄虛造假或隱瞞不報的中學(xué)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究中學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(十五)其他事項

1.嚴(yán)格控制臨時人員聘用。各校應(yīng)嚴(yán)格控制聘用臨時人員，要鼓勵引導(dǎo)學(xué)科富余班主任專擔(dān)任后勤工作，教員工超編的中學(xué)，原則上不得聘用臨時人員，確系工作須要的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議施行細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格施行勞動協(xié)議法管理，并代辦社保、社保等。

2.教員工調(diào)動、流動涉及的職稱任命事項，按縣職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

永春縣教育局

2018年5月30日

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