淄博市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源社會保障法律法規，在立法權限內起草有關地方性法規、政府規章草案。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和新政，并組織施行和監督檢測。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動新政，構建統一規范的人力資源市場，推動人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和新政。完善人力資源市場監管體系。

（三）負責推動就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和新政，建立城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，完善公共就業創業服務體系。牽頭擬訂院校結業生就業創業新政。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，施行防治、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（四）統籌推動構建覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險新政、標準并組織施行。貫徹執行養老保險市級統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。貫徹執行機關企事業單位離退職新政。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，貫徹執行相關社會保障基金投資新政，參與監督市社會保障基金管理營運情況。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，施行防治、調節和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全市基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門施行全民參保計劃。

（五）貫徹執行勞動人事爭議調處仲裁制度和勞動關系新政，建立勞動關系協商協調機制。貫徹執行員工工作時間、休息放假和周末制度，貫徹執行清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊勞動保護新政。組織施行勞動保障監察，協調勞動者維權工作臨沂市人力資源社會保障局，依法取締違規案件。

（六）參與推進人才發展體制機制變革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全市專業技術人才和技能人才規劃、政策以及留學歸國人員來我市創新創業新政，并組織施行。完善落實博士后制度。協調推動全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育新政。牽頭推進職稱制度變革工作。推動職業資格制度變革，完善職業技能多樣化評價新政。擬訂全市技工高校及職業培訓機構發展規劃、政策并組織施行。統籌組織和指導全市職業技能大賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度變革，根據管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開急聘、聘用協議等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理新政。

（八）綜合管理全市嘉獎獎勵工作。會同有關部門組織落實國家、省功勛榮譽嘉獎制度。擬訂政府嘉獎獎勵制度，依照權限初審市政府施行的嘉獎獎勵事項。依法代辦市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。

（九）負責全市事業單位薪水福利管理工作。會同有關部門貫徹執行全市事業單位人員薪資收入分配新政，擬訂企業人員收入分配調控新政，會同有關部門構建完善企事業單位人員薪資決定、正常下降和支付保障機制。會同有關部門貫徹執行企事業單位人員福利新政。

（十）會同有關部門擬訂農戶工工作的綜合性新政和規劃，促使相關新政落實。協調解決重點難點問題臨沂市人力資源社會保障局，維護農戶工合法權益。

問政新鄉

由中共新鄉縣委、臨沂市人民政府承辦，中共新鄉市紀律檢測委員會、臨沂市監察委員會、中共泰安地委宣傳部、臨沂市廣播電視臺主辦的小型電視直播問政欄目。

《問政徐州》以聚焦縣委市政府中心工作，促進全市各級各部門擔當作為、狠抓落實為宗旨，每期約請一個省直部門來到問政現場，直面問題，公開接受公眾和社會的監督，切實解決發生在群眾身邊的熱點難點問題。