湖南建設人力資源的情況如下：
湖南擁有豐富的人力資源和較好的人力資源基礎，全省從業人員數量大、素質較高。全省建筑業從業人員達百萬以上，其中大部分是農民工，這為湖南建筑業的發展提供了充足的勞動力資源。
此外，湖南在人力資源開發方面也取得了一定的成績。例如，建立了較為完善的人力資源市場體系，以吸納、配置和合理使用人才；積極推進職業教育和技能培訓，提高勞動者的素質；同時，通過優化人才結構，合理配置人力資源，提高人力資源的使用效率。
以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢湖南相關專業人士或查看湖南相關人事政策文件。
1. 人才總量持續增長，質量穩步提升，結構不斷優化，環境不斷優化，從而構建湖南建設人力資源強國，實現人力資源強省的堅實基礎。
2. 實施人才供給側改革，打造具有核心競爭力的創新人才隊伍，培養一批戰略科學家、科技領軍人才、卓越工程師、高素質技能人才。
3. 推動職業教育改革，擴大職業技能培訓規模，提升人才培養質量和結構與經濟社會發展需求的契合度，以適應和引領產業結構的變革。
4. 打造數字化智慧就業平臺，實現更高效的就業服務、更便捷的求職招聘、更精準的崗位匹配。
5. 推動建筑業高質量發展，建設人力資源強市強縣，促進城鄉區域建筑人才協調發展。
總的來說，湖南建設人力資源2025旨在打造一支數量充足、質量優良、結構合理、素質過硬的建設人才隊伍，以適應和引領湖南建筑業的快速發展。同時，通過改革職業教育、推動數字化就業服務、促進城鄉區域協調發展等措施，提高人才培養的針對性和適應性，滿足經濟社會發展對人力資源的需求。
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