第3頁共3頁企業職工年度工作總結時光似箭，一晃在____公司迎來了第二個夏天，一晃已由新職工弄成了老職工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這繁忙、充實而又緊張、愉快的一年……今年在財務方面變化最大的莫過分____月份用友軟件.由財務單機版轉換為先進的erp系統?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我仍然十分感激公司能高度注重財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等似乎沒有誰能比我的體味最深。對erp系統的把握是我去年最大的收獲。erp系統雖然跟單機版的軟件在操作上有很大的差異（操作人員多，關聯性強），在其運用的最初一、四個月中不斷磨合，因此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統，剖析問題形成的緣由，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用學校，在學中用，知識一點一滴地積累上去，然后總算能熟練操作并能帶新人了！不可預見將來在操作中就會出現哪些問題（主要是貨運方面），學習是持續的。全面把握用友的每位部份，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的強化和用友服務人員對我們公司經營運行的逐步深入的了解，用友將被調整得越來越適宜我們公司內部管理的要求，比如就會將各直營店課目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。

用友是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼！____年的____公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上逐漸更正規更細致了，財務管理緊跟隨公司發展的腳步：構建和建立了直營店的賬套和合并報表，編制各類剖析表格；債務的回收推進，總債務增長……____年有待強化的方面主要有：按付款給總公司總金額的____%估算的輔料的詳盡核算和千店報銷的適時統計（均為總公司和顧客兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將愈加充分地發揮它的反映、監督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發展做出它應有的貢獻。因為經驗不足和精力有限，我前期對庫房的監管力度不夠，貨品的賬實不符現象較嚴重。通過公司對庫房人事的調整、重新制訂流程和立賬，今后將從貨品的收據到賬實數嚴格去監控，避免公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就達到十分熟練的程度，只能在今后漸漸強化，雖然對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。我一直將辦公室的管理工作看作是為你們服務的性質。去年構建了勞動協議制和建立了各項福利制度，這對強化職工的穩定性、鼓舞斗志有著重要意義（____年全年因各類緣由辭職的職工共計____人）；熟悉公司和國家有關新政，為職工們解答、做領導的參謀；竭力節省辦公成本，采納了建議，變更電話費繳納方法；創造良好的辦公環境，紅色動物給我們帶來了生機，報刊刊物充實著我們的精神世界；辦公設備的維護使同學們的工作能順利進行……但還有好多工作有待建立，如企業文化仍未建設上去，作為公司和職工橋梁的我任重道遠！在用友新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，感到時間緊張，加班加點是常事。

領導們責怪我的苦處，于____月中旬降低了名助手，減少了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的初審、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進！____月上旬，我感到壓力：我害怕對貨品的監管成問題，我擔心深陷復雜的人際關系之中而未能安心工作……幾經遲疑后提出了離職。是領導們排除了我的疑慮給了我信心，使我堅持了出來。我反思了自己的過失，對有些方法進行了調整，總算挺過來了！朝夕交往的戰友們和付出了努力已逐步發展上去的財務、辦公室工作我如何舍得輕易舍棄？.回顧歷史展望未來，今天總是飽含著希望。企業職工年度工作總結（二）一、總結導論總結是對早已做過的工作進行理智的思索。它要回顧的是過去做了些哪些，怎么做的，做得怎樣樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為根據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結。一、總結有如下特征：工作總結要求人們對往年做過的工作進行冷靜的反省。通過反省，提升認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。2、強調科學性。

總結經驗不能就事論事，“跟著覺得走”。而要就事論理，辨證剖析，力求得出科學推論，這樣就能推動工作的轉化。3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結不僅表述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及剖析評議，闡述作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，防止空洞無物和拼湊材料兩種偏向。二、工作總結的種類：按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。二、總結撰寫前的打算有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應當是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫下來的，更是人民群眾在實際中干下來的。在現實生活中，有的單位干得不怎樣樣，但總結時卻“噴香氛”，這對本單位的工作喪失實際意義，不應當倡導。也有的單位工作有成績卻產生不了典型經驗，這些情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應當避開的。抓好總結，是企業管理的一項重要工作企業全年工作總結，是提高黨員、職工匯聚力的一種重要手段，須要認真對待?？偨Y到底應當如何做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。

工作是群眾做的，總結也應當由她們來做。不應拋開群眾湊集政績，絞盡腦汁制做觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性剖析和定量剖析結合上去考察，從客觀事實出發，避免愛情用事，以免總結流于方式。據悉，抓好總結還要注意以下幾點：注重調查研究，熟悉情況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力把握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，能夠進行全面總結，防止以偏概全。2、熱愛本員工作，熟悉業務熱愛本員工作，事業心強，是做好工作的前提，也是抓好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，假如對業務不熟悉，就難免言不及義。3、堅持實事求是的原則總結是對往年工作的評價，必須堅持實事求是的原則，如同陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤企業全年工作總結，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣能夠有益于現今，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違背作總結的目的，是應當革除的。4、重點在出經驗，找規律總結的最終目的是得出經驗，汲取教訓，找出做好工作的規律。為此，總結不能逗留在表面現象的認識和客觀例子的列舉上，必須從實踐中歸納出規律性的推論來。三、總結的寫法一、工作總結的結構方式及其內容年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題一般采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局____年工作總結》；另一種是采用新聞標題的方式，如新化縣昌平訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文通常分為如下三部份敘述：情況回顧這是總結的開頭部份，叫引言或小引，拿來交待總結的原因，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作簡略的概述、評估。這部份文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開剖析、評議。2、經驗感受這部份是總結的主體，在第一部份概述情況以后展開分述。有的用小標題分別闡述成績與問題、做法與感受或則成績與缺點。倘若不是這樣，就難以讓人捉住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到顯眼、明了。運用這些技巧要注意各部份之間的關系。各部份既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之產生合力，共同說明基本經驗。3、今后準備這是總結的結尾部份。它是在上一部份總結出經驗教訓以后，依照早已取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新脫產訂計劃的根據。內容包括應怎樣弘揚成績，克服存在問題及明晰今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的拼搏目標。二、工作總結文字敘述的要求要擅于抓重點總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須緊抓重點。哪些是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發覺的