經過研究，2024年海倫吉安省公務員考試書面考試（基于轉換之前的分數）的傳球得分線如下：

1。對于申請省和市政綜合管理職位的候選人，行政專業能力測試和論文分數的總和不得小于80分，并且這兩個科目的得分不得小于35分；

2。對于申請行政執法職位的候選人，行政專業能力測試和論文評分的總和不得少于75分，并且行政專業能力測試不得小于30分，并且論文得分應不小于35分；

3。對于申請縣和鄉鎮級全面管理職位和特別警察招聘職位的候選人，行政專業能力測試和論文分數的總和不得少于70分，這兩個科目的得分不得小于30分；

4。對于有其他針對公共安全主題考試的候選人，未設定其他考試的分數。如果其他考試的分數為零，則不允許他們參加面試；

5。對于參加額外警察技能測試的候選人，未設定其他科目的分數。如果警察技能測試失敗，則不允許他們參加面試。

海倫吉安省公務員局

2024年4月2日

2020 公務員考試書面考試分數

經過研究，2020年書面公務員檢查的最低傳球分數（基于轉換之前的得分）的定義如下：

1。對于申請省級招聘職位的候選人，行政專業能力測試和論文分數的總和不得小于80分，并且這兩個科目的分數不得小于35分；

2。對于申請市政和縣級招聘職位的候選人，行政專業能力測試和論文評分的總和不得小于75分，并且行政專業能力測試不得小于30分，并且論文得分不得小于35分；

3。對于申請鄉鎮級招聘職位的候選人，行政專業能力測試和論文分數的總和不得小于70分，并且這兩個科目的得分不得小于30分。

4。對于有其他針對公共安全對象進行額外考試的候選人，將不會設定其他考試對象的最低分數。如果其他考試對象為零，則不允許他們參加面試。

2018 公務員考試書面考試分數

該公務員招聘的公共受試者的最低傳球得分基于轉換之前的分數：

1。“海倫吉安省2018年艱難和偏遠地區公務員招募計劃，用于招募縣（城市，地區），鄉鎮（城鎮）器官（單位）在海倫吉安省”的職位。 70分。此外黑龍江公務員考試成績，這兩個學科的個人得分不得小于30分。

2。“海倫吉安省的公共安全，檢察官和司法系統檢查和公務員招聘計劃”中包括的職位不得小于75分在行政專業能力測試中，不得小于30分，而在行政專業能力測試中，論文評分不得小于35分，在論文點中不得小于35分；

3。“ 2018 2018省和市政（地方）直接附屬機構（單位）審查和招聘公務員招聘計劃”的職位不得小于80分這兩個主題的單獨得分不少于35分。

未設定專業科目的分數。如果添加專業科目的候選人在此科目中得分為零，則他們的面試資格將被取消。

公務員考試總得分的計算方法

計算方法是：“考試總分的總分數為100分。考試的總分數=書面測試的總分數×70％ +訪談得分×30％。根據考試，身體適應性是根據1：1的招募位置的比率確定的。根據行政專業能力測試成績，訪談得分和專業主題考試成績的順序確定。”

2017 公務員考試書面考試分數

該公務員招聘的公共受試者的最低傳球得分基于轉換之前的分數：

1。“海倫吉安省2017年縣（城市，地區）黑龍江公務員考試成績，鄉鎮（城鎮）器官（單位）在困難和偏遠地區的招聘計劃中的職位不得小于70點。此外，這兩個學科的個人得分不得小于30分。

2。“海倫吉安省的公共安全，檢察官和司法系統檢查和公務員招聘計劃”中包括的職位不得小于75分在行政專業能力測試中網校哪個好，不得小于30分，而在行政專業能力測試中，論文評分不得小于35分，在論文點中不得小于35分；

3。“ 2017省和市政（地方）直接附屬機構（單位）審查和招聘公務員招聘計劃中的職位不得少于80分這兩個主題的單獨得分不少于35分。

未設定專業科目的分數。如果添加專業科目的候選人在此科目中得分為零，則他們的面試資格將被取消。

公務員考試總數的計算方法

計算方法是：“考試總分的總分數為100分。考試的總分數=書面測試的總分數×70％ +訪談得分×30％。根據考試，身體適應性是根據1：1的招募位置的比率確定的。根據行政專業能力測試成績，訪談得分和專業主題考試成績的順序確定。”

2016 公務員考試書面考試分數

該公務員招聘的公共受試者的最低傳球得分基于轉換之前的分數：

1。“海倫吉安省2016年艱難和偏遠地區公務員招聘計劃的公務員檢查和招募縣（城市，城鎮），鄉鎮（城鎮）機構的職位不得小于70點，這些分不得兩個受試者的個體得分不得小于30分；

2。“海倫吉安省的公共安全，檢察官和司法系統檢查和公務員招聘計劃”中包括的職位不得小于75分在行政專業能力測試中，不得小于30分，而在行政專業能力測試中，論文評分不得小于35分，在論文點中不得小于35分；

3。“ 2016省和市政省和市政（地方）直接附屬機構的審查和招募公務員的職位不得少于80分兩個受試者不得低。在35分。

未設定專業科目的最低傳球分數。如果申請其他科目的候選人對其他科目的分數為零，則將不允許他們參加面試。

公務員考試總得分的計算方法

計算方法是：“考試總分的總分數為100分。考試的總分數=書面測試的總分數×70％ +訪談得分×30％。根據考試，身體適應性是根據1：1的招募位置的比率確定的。根據行政專業能力測試成績，訪談得分和專業主題考試成績的順序確定。”

2015 公務員考試書面考試分數

該公務員招聘的公共受試者的最低傳球得分基于轉換之前的分數：

1。“ 2015年海倫吉安省2015年公務員招聘檢查和招聘檢查計劃的縣（地區）和鄉鎮（城鎮）機構的職位不得少于70分，這兩個主題應為個人。得分不少于30分；

2。“ 2015 2015年公共安全檢察機和司法系統公務員招聘檢查招聘計劃”不得小于75分，而行政專業能力評分則不應少于行政專業能力測試在行政專業能力測試中，少于30分的分數不得小于35分；

3。“ 2015省和市政省和市政（地方）直接關聯公務員招聘檢查計劃中的職位不得少于80分不得低。在35分。

公務員考試總得分的計算方法

計算方法是：“考試總分的總分數為100分。考試的總分數=書面測試的總分數×70％ +訪談得分×30％。根據考試，身體適應性是根據1：1的招募位置的比率確定的。根據行政專業能力測試成績，訪談得分和專業主題考試成績的順序確定。”