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1. 成績查詢

筆試結束后，北京公務員部門將研究確定各類崗位的最低合格分數線，政策將向艱苦邊遠地區街道、鄉鎮等基層崗位和殘疾人專項崗位傾斜。報考人員可于2024年1月登錄“北京人事考試通用平臺”、北京人社微信公眾號或北京人社APP查詢筆試成績和最低合格分數線。

公安機關人民警察職務筆試成績由行政業務能力測試、論文寫作、專業科目組成，比例分別為40%、30%、30%；其他職務筆試成績由行政業務能力測試和論文寫作成績組成，比例各為50%。

2.面試及專業能力測試

北京市公務員主管部門根據招考簡章規定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低排序，確定各崗位面試和專業能力測試人選2024年北京自考成績查詢，并在“北京市人事考試通用平臺”上公示。

參加面試和專業能力測試的應聘人員必須接受資格審查，資格審查包括審查應聘人員的戶籍、身份、學歷以及所報考崗位任職資格所要求的相關等級、資格、資格證書等。如相關材料中主要信息不真實，影響資格審查結果的，招聘機構有權取消應聘人員參加面試的資格。

經資格審查，對達到公共科目筆試最低及格分數線的人數與計劃招聘人數之比低于規定面試比例的招聘崗位予以調整。調整崗位、符合調整條件的應聘人員名單及調整崗位聯系方式將在“北京人事考試通用平臺”統一公布。調整報名工作采取網上報名形式，筆試成績達到及格分數線且符合擬調整崗位資格條件的人員方可參加調整。按照調整申請人筆試成績從高到低的順序確定調整人選。資格審查、調整報名等具體事項將與筆試結果同時公布。

面試及專業能力測試由招考機構負責實施，具體時間、地點等具體事宜請留意招考機構網站發布的面試公告，也可直接電話聯系招考機構。

部分招聘機構在面試階段會組織專業能力測試，專業能力測試的設置及內容請參見招聘簡章或招聘機構發布的面試公告。

面試結束后兩個工作日，考生的面試、職業能力測試成績及綜合成績將在“北京人事考試通用平臺”公布。報考者可登錄“北京人事考試通用平臺”、北京人社部微信公眾號或北京人社部APP查詢成績。綜合成績計算方式為：不組織職業能力測試的，筆試和面試成績各占50%；組織職業能力測試的，筆試成績占50%，面試成績和職業能力測試成績共占50%。其中，職業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

3. 體格檢查和調查

招考機構按照綜合成績從高到低排序確定體檢考察人選，對于面試人數與招聘計劃數之比小于3：1的崗位，應聘人員面試成績須達到同一面試小組使用同一套面試題對全體應聘人員面試的平均成績或招考機構在面試公告中確定的面試及格分數線，方可進入體檢考察。

體檢考察由招考機構負責，體檢項目及標準按照《公務員招考通用體檢標準（試行）》及操作手冊執行。對公安機關警察等對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目及標準按照《公務員招考專項體檢標準（試行）》執行。

考察工作強調政治標準，通過現場走訪、個別談話、查閱人事檔案（學生檔案）、查詢社會信用記錄、面談等方式進行，主要了解考生政治素質、道德素質、能力素質、心理素質、學習工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、有無應回避情形、身心健康狀況、與招錄崗位匹配程度等。部分市級招考機構實行差別化考察。

有的招考機構根據崗位需要，會對應聘人員的心理素質進行測評，測評結果作為選拔招考人選的重要參考。對公安機關人民警察崗位，會對應聘人員履行職責所需的身體素質進行測評，測評項目及標準按照《公安機關招考人民警察體質測評項目及標準（試行）》執行。體質測評不合格的，不予確定為招考人選。

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