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山西省企業養老保險管理服務中心

一是負責全省企業養老保險資金全省統籌，對全省11個地市企業養老保險資金征收、管理、基金調整、養老金繳納和社會化管理服務等工作進行業務指導。

二是直接辦理煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、非農等8個行業和事業單位轉制108.3萬人（其中職工81.8萬人、退休人員26.5萬人）養老保險業務。黑色金屬、民用航空。

組織簡介廣播

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山西省企業養老保險管理服務中心現有員工50人。 其中黨員42人，大專以上學歷43人山西省企業養老保險管理服務中心，中級以上專業人員21人，45歲以下工作人員39人。有綜合、保險管理、基金財務、審計稽核、信息、地方等專業。業務、工業業務一科、工業業務二科、工業業務三科、靈活就業人員管理、養老金發放科、社會服務、個人賬戶管理等13個科室。

便民服務廣播

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為更好打造社保經辦機構品牌形象，加強能力建設，為參保企業員工提供優質高效的服務，中心建設了配備小型機、個人電腦、打印機、掃描儀等業務的服務大廳。管理。 建立了中心內部計算機局域網。 與中國移動、鐵通等部門合作建設養老保險網站及個人短信查詢和電話語音查詢，向社會公布舉報投訴熱線，為企業和員工提供了較為完善的服務體系，贏得了青睞參保企業及各行各業的員工。 充分的肯定。

發展歷程播報

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經過20年的風風雨雨和20年的改革探索網校頭條，山西省企業養老保險制度和管理日益完善，為推動國有企業改革、調整經濟結構、維護社會穩定發揮了重要作用。社會穩定。

——確保百萬企業退休人員基本養老金按時足額發放山西省企業養老保險管理服務中心，采取有效措施積極籌措資金，分期分步全面補發全省歷史欠款。

——覆蓋范圍由國有、集體企業職工擴大到各種所有制職工和靈活就業人員。 2005年，參保人數達到285萬人。

——基金征收收入逐年增長，從2001年的43億元增加到2005年的93.5億元。“十五”期間，全省基本養老保險保費收入年均增長率21%。

——養老保險基金管理不斷加強，收支“兩線”管理體系逐步完善，全省養老保險基金支撐能力進一步加強，企業養老金支付能力保險福利已達到20個月。

——社會化管理服務工作穩步推進。 進入街道社區管理的退休人員已達57萬人。 企業退休人員的晚年生活變得更加豐富多彩。

“十一五”時期是完善社會保障體系、實現跨越式發展的新階段。 山西省企業養老保險工作任重而道遠。 中心全體員工充滿信心，決心在省政府和省勞動和社會保障廳的領導下努力奮斗。 積極進取，開拓創新，狠抓落實，為推動山西經濟發展、構建和諧社會作出新的更大貢獻。